——在中国药科大学第十五届工会会员代表大会第三次会议上的工作报告
校工会副主席 蒋宏民
2023年3月18日
各位代表、同志们:
根据大会安排,我受学校第十五届工会委员会委托,向大会报告2022年度工作,报告的题目是:《凝心聚力 不断创新 推动工会工作高质量发展》。
第一部分 2022年工会工作回顾
2022年,校工会在学校党政的坚强领导下,广大会员共同努力,紧紧围绕学校中心工作和发展大局,深入学习贯彻党的二十大精神,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,全面履行工会职能,竭诚服务于广大教职工,在加快“双一流”和高水平大学建设中发挥工会组织作用。现总结如下:
一、坚持工会工作的政治方向,健全各项制度要求
(一)坚持工会工作的政治方向,始终用党的创新理论武装头脑。坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保工会工作正确的政治方向。校工会分别组织召开了工会委员会和基层工会主席会,对涉及工会的工作进行了专题研究和布置,并下发了纸质和电子学习资料,方便教职工学习。
(二)持续开展学习党史活动,坚定理想信念。工会与机关党委党支部赴新四军一支队司令部旧址、新四军驻高淳办事处旧址开展“坚定历史自信,重温峥嵘岁月”党日活动,接受党史熏陶,进一步强化了正确的理想信念,坚定不移听党话跟党走。
(三)积极参加和组织各类工会培训活动,提升业务能力。参加工会主席工作专题培训班以及工会经审财务专题培训班等。结合工会工作的性质和特点,组织工会专兼职干部学习相关法律法规,学习新时期工会理论,学习经费使用和管理相关文件,学习兄弟院校的先进经验。通过学习,进一步提高了工会干部的政治理论水平和依法开展工作的能力,保障了工会经费的合理合法使用。
(四)完善工会制度体系建设,扩大活动覆盖面。召开工会教职工文体活动管理研讨会。校党委副书记、副校长王正华出席会议并为各文体协会会长颁发聘书。制定《关于统一工会各类文体活动经费使用标准的通知》,确定2022年全年活动安排及相关预算,规范开展相关活动。文体活动进一步突出政治引领,管理规范。在做好疫情防控工作的前提下精心组织,确保安全,吸引教职工积极参与到活动中来,扩大活动覆盖面,提升教职工获得感和满意度。
二、大力推进民主管理,认真履行教代会职责
(一)成功召开七届二次教代会和十五届二次工代会。校工会认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》,听取学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告、工会委员会经费收支情况审查报告、七届一次教代会闭会期间执委会工作报告、七届一次教代会提案落实情况报告及七届二次教代会提案征集情况报告。会上广泛征询了教职工意见和建议,进一步发挥了广大教职工参与学校民主管理和民主监督的作用。
(二)扎实做好提案办理工作。校工会多次召开相关会议,安排部署提案落实。第七届教代会第二次会议共收到各类提案共计32件,决定立案的有7件,不予立案的3件,其余22件作为意见和建议交有关部门答复处理。经过各承办部门的不懈努力,截至2022年11月30日,七届二次教代会的32件提案全部得到了落实。提案工作充分发挥了加强学校民主管理、推动学校各项事业发展的重要作用。
(三)积极推进基层工会“职工小家”建设。针对全校基层工会职工小家开展规范化建设专项工作,落实维护经费等,进一步激发基层工会的服务功能,更好地服务广大教职工,不断提升他们的获得感、归属感与满意度。我校后勤服务集团总公司工会获2022年度江苏省教科工会“四星”职工小家。
三、促进校园文化建设,引导教职工自身发展
(一)为喜迎党的二十大胜利召开,积极开展符合疫情防控要求的文体活动。先后举办“光影映像·大美校园”摄影比赛、教职工趣味智力运动会、冬季马拉松、羽毛球、拔河、钓鱼以及教职工健身操比赛等丰富多彩的活动。这些活动鼓励广大教职工加强锻炼,强健体魄,更好地工作,充分展现了我校教职工昂扬的精神风貌、坚韧的意志、拼搏的精神和团结的力量。
(二)举办庆祝国际劳动妇女节系列活动,为女教职工送去节日祝福和慰问品。举办女教职工插花、校园健身行等有益身心健康的女工活动。积极动员江苏省总工会女职工委员会联合江苏工人报社在全省开展以“携手她力量暖心聚力促安全”为主题的助力安全微行动,即女职工安全文化创意海报、漫画、摄影图片征集大赛。感谢女教职工为学校高质量发展贡献的巾帼之力、巾帼之智、巾帼之美。贯彻落实《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》,积极动员教职工参加由全总女职工部和全总法律工作部主办,由“学习强会”平台承办的“情系女职工 法在你身边”知识竞赛,努力为女教职工的成长发展搭建平台,不断提升女教职工的幸福感和获得感。
(三)关爱单身青年教职工生活。重视大龄单身青年教职工婚恋交友难题,积极推进省教育科技工会推出的“单身教职工婚恋交友专区系统”——移动婚恋交友平台“掌缘”。积极向各基层工会进行宣传,鼓励广大单身教职工踊跃参加活动,目前我校已有教职工通过掌缘牵手成功。
(四)认真进行江苏省工人先锋号的推荐工作。我校药学院药理系被授予2022年“江苏省工人先锋号”荣誉称号。积极组织教师参加第四届全省高校青年教师教学竞赛暨第六届全国高校青年教师教学竞赛选拔赛,邀请校外专家和上届国奖选手为参赛教师做针对性的辅导培训和模拟演练,本次竞赛我校5名教师参赛,取得2个一等奖,3个二等奖的好成绩。
四、为教职工办实事,做好服务教职工的工作
(一)维护权益提高教职工获得感。校工会在学校党政的正确领导下,关注和谐、维权维稳,不断满足教职工美好生活需要,精心打造暖心工程,把温暖送到广大教职工身边。积极引导并支持基层工会开展“六必访”活动,慰问因病住院教职工,坚持开展元旦春节送温暖活动。2022年“六必访”共慰问140人,金额5.6万元。其中,住院慰问41人,金额4.1万元。为教职工发放独生子女费,办理婚育证明手续。
(二)做好2021年度大病医疗互助工作。体现“平时注入一滴水,难时拥有互助情”的团结互助精神,顺利完成2021年度教职工大病医疗互助工作。2021年度共有145人申报大病医疗互助。经校门诊部审核共有135名申请补助会员符合申报条件。根据计财处核定,2021年度教职工大病医疗互助金参保人数为2691人,全年入帐总金额为63.64万元,其中教职工上交31.82万元,学校按1:1配套 31.82万元。按照第九次管委会会议通过的意见,将上一年度的互助金结余用于下一年度互助金,2021年度互助金共支出67.24万元。
(三)做好教职工福利的采购和发放工作,增强教职工的获得感。认真做好全校在职教职工2022年度教职工生日蛋糕券和“三节”福利品的招标采购和发放。共计发放蛋糕券72.68万元,“三节”福利品198.43万元。积极开展疫情防控慰问工作。联系浙江商会获捐140床蚕丝被,全部发放到战斗在防控一线的教职工手中。
(四)推进智慧工会建设。进一步细化“互联网+工会”软件上线工作,对基层工会开展系统培训。利用智慧平台更好地为教职工提供更加精准而暖心的服务。
五、贡献药大力量,号召教职工回报社会
(一)成立中国药科大学红十字会教工分会。为大力弘扬新时代红十字精神和志愿服务精神,组织教职工积极参加我校红十字会联合南京红十字会主题为“喜迎二十大,青春心向党,热血勇担当”献血车进校园活动,为保障疫情防控期间临床用血需求贡献药大力量。
(二)消费帮扶助力乡村振兴。开展“消费帮扶”集中采购镇坪县农副产品活动,共计采购127.84万元。积极开展教职工采购意愿调研工作,福利委员会在统计数据的基础上制定出更符合教职工愿望的采购农副产品清单。
(三)继续倡导扶贫济困的道德风尚。积极响应省教育科技工会“服务回报社会,助力乡镇发展”的号召,联系药大制药有限公司通过江苏省慈善总会向宿迁洋河镇捐赠药品16.41万元;向高邮市汤庄镇汉留卫生院捐赠药品42.43万元。这一特色帮扶项目已成为江苏省总工会的品牌活动之一。
(四)积极开展“慈善一日捐”。根据《关于开展2022年省级机关部门单位“慈善一日捐”活动的通知》,各基层工会积极地动员和组织,广大教职员工踊跃参与本次慈善捐款活动,彰显了我校人人关心慈善、支持慈善、参与慈善的良好慈善文化氛围。我校共有1302人参与了此次一日捐活动,共收到慈善款10.06万元,全部捐至江苏省慈善总会。同时积极与慈善总会协调,协助灌云县杨集镇乡村振兴办申请到2022年“慈善一日捐”捐赠单位帮扶项目款10万元,实现了一举双赢。
第二部分 2023年工会工作思路和主要任务
校工会2023年的工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持不懈加强理论武装,深入开展党的二十大精神和全国两会精神学习培训,以建家工作为主线,努力探索和把握新时代工运事业和工会工作特点与规律,不断推进工会理论创新、实践创新、制度创新,切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性。全面履行工会各项职能,为构建和谐校园、推动学校工作又好又快发展做出新的贡献。
一、旗帜鲜明讲政治,确保工会工作正确政治方向
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,始终保持工会工作正确政治方向。不断强化广大工会干部的宗旨意识,持续提升做好群众工作的本领和能力。以教职工为中心,创造性地开展好工会工作,更好地服务于教职工。
二、围绕中心、服务大局,积极开展各项工作
在校党委领导下,多部门协同联动,开展形式多样的文体活动。展现教职工风采,丰富教职工业余文化生活,凝聚和团结教职工营造积极向上的校园文化氛围。细化智慧工会,为广大教职工提供更便捷、精准、常态化的服务,形成线上线下相互融合的工会工作新格局。创新教师学习成才的平台载体,积极参加各类教学竞赛,提升广大教师教书育人的本领。
三、积极组织教职工参与学校的民主管理、民主监督的工作
大力加强教代会制度建设,积极组织教职工参与学校的民主管理,不断探索教代会、工会工作的新内涵、新途径和新方法,使教代会“八项职权”真正落到实处。在校党委领导下,在推进学校民主政治建设、维护学校稳定、构建和谐校园中发挥更大的作用。
充分发挥提案工作民主监督作用,充分保障教职工合法的知情权、参与权、表达权和监督权。注重开展两代会代表的培训工作,提高代表的参政议政能力。在工会工作中积极开展调查研究和理论探讨工作,不断提高工会工作的理论水平。加大教职工之家建设力度,提升我校建家水平。完善教工活动中心的设施,提升为教职工服务的能力。
四、为教职工做实事,全心全意服务于教职工
切实维护广大教职工的合法权益,为教职工提供悉心周到的服务,始终把教职工的呼声当作“第一信号”,把教职工的需要当“第一选择”,把教职工的满意当“第一标准”,努力为教职工在教学、科研、管理、服务工作中营造一个“和谐共事,心情舒畅,团结合作,共谋发展”的好环境。
五、加强工会自身建设,培养高素质的工会专兼职干部队伍
大力加强工会专兼职干部队伍建设,加大培训的力度,不断提高其组织能力、协调能力和创新能力,增强做好工会工作的使命感和责任感。努力把工会建设成为让广大教职工暖心的工会。校工会将牢记使命,想教职工之所想,急教职工之所急,切实把工会组织建设成职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部打造成为职工群众信赖的“娘家人”。
我们深知,上述工作的顺利开展和成绩的取得,是在校党委的正确领导和大力支持下,在省教科工会的精心指导下,工会专兼职干部开拓进取、共同努力,也是全体教职工配合和支持的结果。工会作为党领导下的群众组织,将高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大精神,充分发挥好党联系群众的桥梁纽带作用,尽心尽力工作,全心全意服务,依法依规维权,团结引领广大教职工在加快学校“双一流”建设和高质量发展中建功立业,贡献工会组织的力量。