2026年学校工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，牢牢把握教育的“三大属性”，加快落实第十一次党代会确定的目标任务，持续加强党的领导和党的建设，一体推进教育科技人才发展，确保“十五五”开好局、起好步。
一、高质量编制实施“十五五”规划
1.高质量完成“十五五”规划体系构建与战略布局。紧扣学校第十一次党代会确定的发展定位与核心任务，落实国家“十五五”规划纲要和教育强国战略部署，高质量编制“十五五”规划文本，形成“1+9+16+X”规划体系，谋划系列重点任务以及方法路径，研究设计具有牵引性、标志性的改革举措，建立健全规划实施、监测评价及监督机制，确定关键核心绩效指标（KPI）。完成“十四五”规划终期总结，持续推进“监测－总结－评估－反馈－优化”机制。加强高等药学教育发展战略研究，夯实学校发展根基。
二、打造校庆赋能发展新引擎
2.精心组织九十周年校庆活动。以校庆促发展、以发展庆华诞，深化人文校庆、学术校庆，举办建校90周年高质量发展大会，精心筹办中国药大“大先生”与家国情怀展览等，打造开放、多元校庆系列活动，出版《中国药科大学发展史》，总结办学经验，厚植爱校荣校情怀，激发中国药大人荣誉感，凝聚发展力量。开展90周年校庆景观提升，营造浓厚氛围，为学校高质量发展注入持久动力。
3.聚势赋能拓展办学资源服务发展大局。广泛拓展各类社会资源。持续完善“五维”校友联络体系，力争新建3个以上校友分会，稳步推进异地校友之家建设。助力发展校友经济，构建多层级校友科创投资基金体系和校友企业联盟，注册“药大校友有限公司”，强化校友产业对接合作，打造母校－校友协同发展的“命运共同体”。创新资源筹措模式，健全落实校院两级筹资工作体系，强化基金会资金运作与投资管理效能，力争基金会综合收入取得新突破。
三、实施立德树人“一号工程”
4.试点实施新时代高校思政课课程方案。创新讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，持续深化党的创新理论“三进”工作。做好领导干部上讲台讲思政课工作。落实好思政课教师队伍建设。
5.加快推进立德树人机制综合改革。加强学校思想政治工作的整体统筹，强化思政、党建、文化、意识形态工作耦合发力，推动学校思想政治教育贯穿各学科体系、教学体系、教材体系、管理体系，构建与一流大学相适应的“大思政”“大心理”“大健康”融合互通的学生工作体系，加快打造“导学和谐、导辅一体”的研究生思政工作格局。抓好思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目，拓展和丰富“书记校长第一课”“国旗下的公开课”等品牌项目育人成效。
6.强化思政引领力建设。优化“思政课程”与“课程思政”一体化实施路径，加强校本教学资源开发，形成具有显著校本特色的品牌资源系列。启动马克思主义理论一级学科申报，凝炼学科方向，提升马克思主义理论学科引领地位。
7.全方位推进“五育融合”。高标准推进“学生工作提质年”建设，完善五育并举的学生评价体系，促进德智体美劳“五育”融通，夯实全员、全过程、全方位育人格局。加强学生骨干培育与典型选树，示范带动学风建设。推动研究生思政教育提质增效，探索符合学科特点的育人模式。拓展实践育人和网络育人空间，进一步提升学生实践能力、解决复杂问题能力和社会适应能力。加强心理健康教育，完善预警干预体系，加强重点群体帮扶与突发事件应急处置。推进“一站式”学生社区建设，构建“一区一品”社区文化育人格局。系统开展国防教育，深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识。加强辅导员队伍专业化、职业化建设，力争在国家级、省级辅导员评优中取得新突破。全面落实“健康第一”教育理念，实施大学生体质提升专项行动，健全全员参与、全程覆盖、全面提升的体育育人体系，普及推广群众性体育活动，丰富校园体育文化载体，促进体育锻炼与学业发展、身心健康深度融合，持续提升学生体质健康水平和综合素养。
四、提升人才培养质量
8.推动招生质量稳步提升。本科招生方面，扎实推进“优本扩容”，强化形势研判、科学规划，优化专业结构，实施分省计划动态调整，深化“双高对接”与校本课程体系建设，提升专业吸引力与志愿保障水平。创新全渠道宣传模式，升级招生品牌生态，力争全国高校加权平均排位稳步提升。研究生招生方面，深化招生选拔机制改革，试点“3+1+X”本研贯通招生模式，系统构建长周期一体化拔尖创新人才培养体系，提升优质生源质量；改革招生指标分配机制，建立与生源质量、培养成效挂钩的动态调节体系。
9.引领本科教育范式变革。加快实施药学“101计划”，创新药学教育及人才培养体系。构筑药学尖端人才培养特区，以原创药物研发及智能制造为引导，打造分类特色人才培养“样板间”，升级拔尖人才贯通培养模式，推行三学期制与跨校学分互认。优化科教融汇、产教融合培养模式，出台华大创新班、北大创新班个性化培养方案、先导突破计划人才培养建设方案。聚焦国家战略及产业发展需求，全面推进各专业新版人才培养方案修订工作，持续完善专业动态调整与招生－培养－就业协同联动机制，新增2个本科招生专业。推动本科课程体系变革，立项建设一批融合课程。推动人才培养模式与实践教学改革，出台学科竞赛管理办法，营造创新创业教育良好氛围。落实“人工智能+教育”行动，推进人工智能赋能教育课程、资源、教材建设，构建智能化教材工作平台。迭代升级网络育人新课堂，完成智慧综合教务管理系统建设，建设全国药学类院校大学生科技交流管理平台。探索教师教育教学能力综合评价，健全本科教学荣誉表彰体系，出台本科课程主讲教师资格准入制度。加强教学成果、教学竞赛培育，力争国家级、省级教学成果奖、教学竞赛获得佳绩。
10.提升研究生培养质量。深化有组织科研项目制培养，探索“兴药班”等专项培养模式，制定科研项目清单，匹配研究生参与有组织科研项目。强化产教融合协同育人，深化专业学位分类培养改革，强化“校－地－企－医”合作，推进“项目制”与“驻企培养”，构建多级协同育人体系，新建1-2个重大合作基地。健全学位与导师管理体系，试行毕业与授予分离，构建弹性评价机制，建立更灵活的学位评价与管理体系。强化优质教学资源建设，新建一批校级精品课程，启动微专业试点，筹建“全国药学类研究生教学资源联盟”并取得实质进展。
11.升级开拓继续教育新格局。推动继续教育发展定位转型，稳妥推进学院更名。坚持学历教育规范发展与质量提升，稳定生源规模。聚焦非学历教育品牌化与高端化发展，系统完善同等学力申硕管理机制。积极拓展培训业务合作网络。推动自学考试数字化改革与规模拓展，国际项目力争实现显著突破，推动“2+2”合作项目落地实施。
12.持续推进高质量就业。落实高校毕业生就业扩容提质行动，深入实施毕业生高质量就业服务体系三年行动方案，拓展多元化就业空间，推进就业服务体系升级，力争就业工作再创佳绩。
五、深化“双一流”建设内涵
13.强化学科内涵建设与核心竞争力。全面总结第二轮“双一流”建设成效，高质量完成周期自评。立足长远科学谋划第三轮建设方案，继续保持中药学学科“双一流”建设优势，争取药学学科入选“双一流”建设学科。
14.优化学科布局。完善生命健康与生物制造领域“大药学”学科体系，抢抓国家交叉学科中心建设机遇，大力发展交叉学科、支撑学科，统筹做好学科评估与学位点建设，持续推进部省级重点学科建设，完成2-3个新兴交叉学科方向论证；做好化学、基础医学、公共管理学三个博士点申报工作，力争在第六轮学科评估、专业学位水平评估及新一轮学位授权点增列中取得优异成绩。以学科布局带动学院调整，科学谋划、稳步筹备成立化学院、人工智能学院，夯实学科建设与人才培养根基。举办新一届“全国药学学科高质量发展论坛”，巩固和扩大学科共同体影响力。
15.提升智库平台能级与决策影响力。加快推进高端智库建设，完善智库管理体制与运行机制，革新成果评价与激励办法，充分汇聚校内外智力资源，打造跨学科复合型专家团队，争取建成省级及以上决策咨询研究平台。建设并完善生物医药专题数据库与本地化数据分析平台，增强信息支撑能力。优化智库产品体系，加快知识图谱编制，推动知识图谱选题向技术前沿拓展，强化有组织研究与成果升级。全新打造《生物医药战略研究院院刊》，提升品牌辨识度与传播效能。全年力争向国家及地方政府报送高质量政策建议与研究专报10篇以上，出版发布《中国生物医药产业发展蓝皮书》，提升咨政建言实效。
六、开创有组织科研新格局
16.纵深推进有组织科研新生态。加速推动有组织科研体系落地，紧扣国家重大战略需求，以产品为导向，推进创新团队物理空间聚合，明确管理机制和预期成果等，强化基础研究与重大项目系统攻关。瞄准基础学科与交叉学科，前瞻布局重大攻关项目，统筹推进关键共性技术平台建设，加大青年领军人才与创新团队培育支持力度。深化资源统筹，分类推进科研大团队项目攻坚。积极拓展资源渠道，搭建驻外联络工作站，主动对接国家级项目与政策支持。系统做好重大专项接续申报工作，力争实现省外重点科研项目立项数量与金额的双突破。持续推动药学与人文社科交叉融合，提升人文社科研究整体水平。
17.聚力强化政产学研融合与协同创新。完善科技成果转化网络体系，全力提升“政产学研用”协同创新效能。深度融入全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏南京）建设大局，深化与江北新区战略合作，稳步有序推进平台设施建设，完善组织管理体系和配套政策机制，推动江北创新中心全面投用。加快江苏省智能药学实验室建设落地，强化顶层设计与资源统筹，完善组织架构与运行机制，着力打造集科研创新、人才培养、成果转化于一体的高水平省级科研平台。紧贴江苏省生物医药产业体系和重大任务建设场景，积极争创国家卓越工程师学院。强化“双高协同”，打造全国高校科技成果转移转化新型示范，构建以南京生物医药创新转化研究院为载体的贯通式科技成果转化体系，加快推动玄武门校区融创中心、生物样本库、鼓楼大学科技园建设，持续深化江宁“中国药大药谷”建设。差异化布局无锡、深圳等校地研究院，深入推进药大（安康）创新研究院、新疆高等研究院、西藏藏医药大学四部医典研究院建设，拓展校企、校地共建研究院平台，务实开展上海研究院建设。聚焦“临床导向、项目牵引”，强化与医院深度合作，争取新增附属医院合作资源。加强技术转移中心建设，加快推动科技金融合作。着力推动校企重大合作，建成一批校企共建实验室。
18.持续提升科技成果转化效能与学术影响力。加快推进江苏省生物医药概念验证中心建设，促进科技成果向现实生产力转化。强化科技奖励申报培育、跨学科成果整合与转化衔接，完善以创新质量与转化实效为导向的评价激励体系，强化科研诚信建设与科技伦理治理。规范知识产权管理，实施高价值专利培育计划，力争新增发明授权专利200件以上，完成专利转化30件以上。聚力打造高水平学术期刊集群，举办Targetome国际学术研讨会，稳步推进SCI数据库申请工作，系统提升期刊学术引领力与影响力。
七、培养造就高水平师资队伍
19.持续深化师德师风建设。坚持以教育家精神、科学家精神铸魂强师，涵育优良师德文化。强化师德理论学习，营造尊师重教、崇德向善的浓厚氛围。落实人才引进、职称评聘、评优奖励、聘期考核、项目申报等环节师德师风“第一标准”的要求，压紧压实师德建设主体责任，强化师德问题预警及应急处置机制。突出校庆主题，推动师德文化与校史文化、育人实践深度融合，构建浸润式的师德传承体系。
20.大力培养造就高水平教师队伍。继续加大高层次人才引育力度，聚焦学科与有组织科研需求，实施顶尖人才“双轨吸纳”，专班化开展“图谱识才、定向纳才”。构建多元化引才体系，探索“整建制”海内外科研团队引进机制，举办3-4期兴药学者高峰论坛，开展海内外招聘专场。实施“兴药创新团队培育计划”，强化青年人才学术引导，推进“兴药・启智讲堂”品牌建设，对首批青年人才入选者进行成长性评价，落实“一人一策”培育政策。推动战略科学家后备人才与团队协同培育，培养交叉创新人才，打造交叉创新生态。深化校医、校企、校地双聘合作，大力引进产业双创人才。启动定岗定编定责和二级单位权力下放改革试点工作，深化机关管理效能提升改革，优化薪酬绩效评价，全面激发干事创业活力。
八、坚定不移推动高水平教育对外开放
21.稳健拓展全球战略合作“朋友圈”。战略性布局全球合作网络，巩固拓展“一带一路”沿线国家、“全球南方”合作，推动全球药学发展联盟等机制实质化运行，拓展欧美发达国家成员。积极参与全球教育治理，申报承办人社部第24届中国国际人才交流大会，举办全球药学院校发展论坛等系列品牌会议。聚焦高水平国际科研平台构建，建设诺贝尔奖科学家联合研究中心，发布联合研究行动计划，推动“丝绸之路抗癌走廊”等国际联合研究平台建设，强化高端学术组织落地与长效影响力，完善核心伙伴校级合作机制，重点推进联合实验室建设、重大项目等高端标志性平台、中外合作办学（博士）项目等国际合作项目联合申报，在国际科研项目、国际师资引进方面争取实质性产出。
22.持续深化国际化人才培养内涵建设。稳步扩大留学生及港澳台学生招生规模，实施“优源拓展”计划，新增1-2个海外联络处。实施“科研合作伙伴培育计划”，鼓励和支持优秀留学生深度参与导师的国际合作项目。擦亮“留学药大”品牌，深化留学生教育教学改革与质量监控，启动“神农系列国际公开课”等特色课程建设，着力打造标杆性全英文药学精品课程群。深化药学特色国情教育，打造“感知中国·药韵”“丝路青年·知行”等系列文化融合品牌活动，强化国际传播能力，升级英文官方网站群，全面提升国际化办学内涵与影响力。
九、提升校园综合治理水平
23.持续提升法治化治理效能。将规范化、法治化贯穿学校治理全过程各方面，启动学校规范性文件数智化管理平台建设。深入践行新时代“枫桥经验”，推进构建“重心下移、力量下沉、主动治理、源头解决”的全校接诉即办工作格局，高效解决师生急难愁盼问题。优化督查督办工作流程，聚焦重大决策、重要工作部署，做好信息上传下达，形成“督帮一体”推进机制，提升督查督办工作效能。
24.系统改善办学条件。用足用好“两重”“两新”政策持续推进项目建设，实现游泳馆、临床药学研究中心与药物再评价中心项目、创新药物成药性评价中心项目按期交付使用，稳步推进110KV变电站、研究生公寓五期、大学生活动中心（科学艺术中心）、药学交叉公共测试平台设备更新项目建设。科学统筹规划维修项目，完成19个中央高校改善基本办学条件专项。深入实施教育数字化战略，大力加强AI系统布局，建成药创数智中心二期项目，加速推动智能药学中心建设。聚焦师生信息化需求，打造“我的药大”移动端一站式门户，全面提升师生服务体验与信息获取效率。健全完善资产管理制度体系，优化公用房管理体系，推进江宁校区建筑不动产权证办理工作，夯实规范管理根基。
25.全面提升综合服务保障。推进大型仪器共享，优化资源配置，完善公共实验平台核心构架及技术体系，精准服务学校有组织科研战略。围绕师生关切，全面提升校园物业、餐饮、医疗等服务品质。推进健康学校、绿色校园建设，多措并举全面提升师生身心健康水平。持续优化商贸服务，全面完成一食堂修缮改造工程，将校园文化、药学元素融入环境，营造舒适、温馨、富有文化底蕴的就餐氛围。推进“药大文创”产品开发与经营，打造温暖人心的“精神文化家园”。
26.规范强化财经内控防线。实施零基预算改革，统筹安排资金，健全预算绩效管理体系。推动科研经费管理机制改革，提高经费使用效益。优化银校资金使用规划，建立“银行－学校－项目”三方联动沟通机制，动态调整资金管理策略，提高银行资金使用效益。加强财务信息化建设，推动系统互通互联，提升财务管理效能。紧盯重点领域与关键岗位，着力推进审计整改、规范权力运行，持续开展内部控制评价，开展新一轮合同履行评估，筑牢风险防控屏障。提升采购管理与风险防控效能，完善小额快采、科研绿色通道等机制，依托信息化推动采购转型升级，确保采购全程规范透明、阳光运行。
27.固本强基构建平安校园长效格局。贯彻总体国家安全观，牢固树立底线思维，压紧压实安全稳定责任。落实保密工作责任，持续筑牢校园保密安全防线。严格执行领导带班值班、全年24小时总值班和专项值班制度，做好信息报送工作。持之以恒深化国家安全教育、国防教育。深入落实“平安药大”大安全工作体系，完善校园网格化管理，加强对校园公共场所的管理，维护消防安全、治安安全、公共卫生安全等。加强校园安防信息化建设，深化校园交通精细化管理，完善消防隐患排查整改闭环机制，推进消防设施改造，强化安全教育与宣传引导，依托“三全工作室”等阵地构建常态化宣教体系，切实筑牢人防物防技防基础。系统健全安全管理制度与应急预案，推进科学规范治理，持续巩固校园安全稳定局面，创造和谐安宁育人环境。
十、坚持党对学校工作的全面领导
28.坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。深入学习习近平总书记关于教育强国、科技强国、健康中国的重要论述，重点抓好党的二十届四中全会精神、全国教育大会精神和学校第十一次党代会精神的学习宣传和贯彻落实。按照党中央部署，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导广大干部自觉按教育规律办事，牢固树立和践行“为人民出政绩、以实干出政绩”的正确政绩观。健全党的创新理论学习机制，深入落实“第一议题”制度，完善校院两级党委理论中心组学习制度、“固定学习活动日”制度，建立健全用党的创新理论武装头脑、教育师生、指导实践工作体系。探索建立理论武装和理论宣讲工作品牌，打造精品宣讲活动、宣讲课程，拓展理论宣传阵地，提升学习教育实效，提高理论武装科学化水平。
29.旗帜鲜明把政治建设摆在首位。紧密对接国家战略需求和《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，将党的政治标准和政治要求融入学校“十五五”发展规划、学科建设、人才培养等中心工作，确保党中央、教育部党组重大决策部署在学校落地见效。强化党委履行管党治党、办学治校主体责任，严格执行党委领导下的校长负责制和民主集中制，落实党委常（全）委会会议、校务会议议事规则、“三重一大”事项集体决策制度，进一步加强各级党委领导班子建设，提升统揽改革发展稳定全局能力。
30.全面增强党组织政治功能和组织功能。持续推动基层党组织规范化、标准化建设，严肃党内政治生活，做好党建工作“提质增效”常态化、长效化。强化教育管理，激励担当作为。以党员集中大课为抓手进一步强化使命愿景传递。量质并进加强师生党员发展工作，推动发展数量稳步提升、党员结构持续优化。锻造过硬队伍，促进能力提升。抓好基层党支部书记和组织员队伍建设，探索组织员考核激励有效举措。建立健全教师党支部书记“双带头人”作用发挥、管理监督、激励保障等机制，实现“党务上能力强、业务上建树深、师生中影响大”的目标。打造党建品牌，强化示范引领。以“药先锋”品牌建设为抓手，形成具有药学特色、可推广、可复制的党建工作品牌。
31.扎实做好宣传思想文化工作。深入践行习近平文化思想，进一步统筹校内外资源，增强文化育人合力，以“喜迎建校90周年”为主线，结合校史、师生先进事迹等组织校园原创文艺作品创作和展示，做好校庆的氛围营造和宣传报道。加强校园精品文化项目培育和网络文化品牌建设，完成校史馆改建升级，营造团结奋进、爱校荣校、向上向善的校园文化氛围。加强校院两级宣传队伍建设，强化网络舆情发现、核实、应对、处置和复盘闭环管理，前瞻谋划做好网络重大主题宣传。进一步落实意识形态工作责任制，压紧压实意识形态阵地建设与管理，线上线下联动做好处置工作，切实管好重点人员、管住突发事件。
32.锻造适应学校高质量可持续发展的干部人才队伍。高标准推进处级干部换届工作，推动组织架构和干部资源配置更好适应学校事业发展的新要求，服务新学科建设、支撑有组织科研、促进管理服务精细化等方面的实际需求。做好届满考核和新一轮聘任工作，完善能上能下、能进能出的制度机制。强化年轻干部实践锻炼，组织实施年轻干部校内挂职机制，制定《中国药科大学青年骨干教师校内挂职锻炼实施办法（试行）》。探索实施聘任制干部选用机制，研究制定《聘任制干部管理办法》，进一步激发干部队伍活力。加强干部教育监督管理，办好中层干部培训班、高层次人才培训班、“追光”年轻干部学习小组学习会，研究制定干部日常监督三张清单，系统推进干部功能结构、能力素质、梯队建设等方面整体跃升。
33.用改革精神和严的标准纵深推进全面从严治党。强化政治监督，推进党中央和教育部党组重大决策部署落地落实。巩固深化学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。紧盯师生急难愁盼和“四风”顽瘴痼疾，纵深推进不正之风和腐败问题同查同治。精准运用“四种形态”，推动形成遵规守纪、干事创业良好氛围。持续优化“纪监巡审”联动监督模式，健全系统集成、协同高效的监督体系。落实“六廉六方”廉洁文化建设方案，打造具有药大特色的廉洁文化品牌。提高监督执纪综合效能，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。启动新一届党委校内巡察，持续提升巡察监督质效，推动巡察工作向深拓展、向专发力，提升以巡促改、以巡促建、以巡促治实效。
34.持续赋能乡村振兴和对口支援工作。高质量协助建设镇坪中药首位产业，推进与我校有组织科研深度融合。推广“优势学科+特色中药资源”药学帮扶模式，重点打造黄连、葛根、林麝等产业集群，推动“秦巴山区药用植物种质资源保护与产业化中心（镇坪）”“国家级林麝种质资源保护与高值化利用中心”建设，发展中药产业新质生产力。深化教育帮扶、消费帮扶，优化对口支援新疆医科大学、西藏藏医药大学工作，服务“一带一路”建设。
35.全面加强统战、群团、离退休工作。加强党外人士思想政治引领，筑好党外干部“蓄水池”，铸牢中华民族共同体意识。强化党外代表人士队伍建设，引导党外人士主动服务教育强国、科技强国、人才强国战略，推动统战工作融入党建和学校治理体系。高质量完成教代会、工代会换届工作，深入开展提案工作质量提升行动，畅通民主参与、民主监督渠道。不断拓展和延伸教职工文化内涵和领域，让广大教职工在活动中增强体质、陶冶情操、推动工作。强化共青团思想引领作用，扎实推进“兴药领航”铸魂工程。落实党建带团建制度机制，加强团的组织建设和团干部队伍建设，深化实践育人、以美育人，激发团学组织活力。持续完善离退休教职工服务体系建设，实现精准化管理与个性化服务。