围绕中心  担当作为  真诚服务

为推动药学特色世界一流研究型大学建设贡献力量

——在中国药科大学第十五届工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

校工会主席 尚靖

2022年1月14日

各位代表、同志们：

根据大会安排，我受学校第十五届工会委员会委托，向大会报告2021年度工作，请各位代表审议。报告的题目是：《围绕中心担当作为真诚服务为推动药学特色世界一流研究型大学建设贡献力量》。

第一部分  2021年工会工作回顾

2021年，校工会在省教育科技工会的指导和校党委的领导下，以党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，全面贯彻中国工会第十七次全国代表大会要求，以党史学习教育为契机，围绕学校党政中心工作，结合实际，抓好工会工作、带好工会干部队伍、促进校园和谐，各项工作取得了一定成绩。现总结如下：

一、扎实开展党史学习教育，以讲政治为先导，把工会教育职能贯彻好

1.推进党史学习教育活动，努力提高工会干部政治站位。校工会作为党领导下的群团组织，始终坚持以习近平总书记关于群团工作的重要讲话和重要指示精神为指导，坚持党对工会工作的全面领导，在服务教职工的过程中把握正确的政治方向，切实保持和增强工会的政治性、先进性和群众性。号召各基层工会深入学习党史和工会相关文件，各级工会干部能带头学、主动学习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，并深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。校工会印发《中国药科大学工会思政学习材料》，并邀请马克思主义学院党委书记、院长王儒年等专家在基层工会干部培训会上作党的十九届六中全会精神学习辅导。积极推荐药大思政教师充实江苏省教育科技工会的“三员”队伍，宣讲党的方针政策。与后勤集团联合举办“庆祝建党100周年”专题知识竞赛，以党史内容为主，穿插中国工会史知识，突出工会特色，创新学习形式，营造了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的良好氛围。通过多措并举的学习，努力提高工会干部的政治站位，深刻认识党史学习教育的重大意义。在各种场合强化工会干部廉洁自律意识、坚守廉洁自律底线，特别是工会福利工作安排要在明确规章制度、严格程序流程等方面做到公正公开。

2.深化党史学习的实践活动，认真落实“我为群众办实事”。校工会将党史学习教育和“我为群众办实事”紧密结合，实地走访全校15个基层工会，对教代会提案质量、基层工会福利发放、六必访及困难慰问、女教职工权益保护等具体实施情况进行调研，就当前工会工作的难点痛点、教职工的利益诉求等问题与基层工会工作人员充分交换意见。向基层工会和教职工发放《中国药科大学基层工会“教工之家”建设情况检查测评表》、《中国药科大学工会组织教职工满意度调查表》，了解教职工诉求。制定14项办实事项目清单，积极与相关部门沟通协调，努力帮助基层工会解决实际问题，充分发挥工会职能，做好教职工的“娘家人”。

3.树立先进典范，营造爱岗敬业良好氛围。推荐参评江苏省三八红旗手标兵、江苏省三八红旗手候选人各1人。积极协调教职工参加江苏省教育科技工会组织的劳模疗休养活动；慰问省部级劳模10人。召开2020-2021年度基层工会“教工之家”建设“先进集体”和“先进个人”表彰大会。为“江苏省教育科技工会五星级工会小家”工学院、高等职业与技术学院工会颁奖。共有163名教职工获得学校工会工作“先进个人”荣誉称号，13个工会小组获得学校“工人先锋号”先进小组荣誉称号，2个基层工会获得学校“教工之家”建设“先进集体”荣誉称号。

4.倡导扶贫济困、弘扬乐善好施的良好道德风尚。号召并组织广大教职工向我校对口帮扶单位陕西省镇坪县开展“消费帮扶”，累计采购当地特产133.4万元，圆满完成学校党委的工作部署。连续24年落实江苏省总工会的品牌活动——特色扶贫捐药项目。2021年协调校友企业向贫困地区捐赠药品97.8万元，号召各基层工会共募捐“慈善一日捐”10.83万元。彰显药大人的社会责任意识和乐善好施的道德风尚。

二、参与学校民主管理，实施民主监督，把工会参与职能发挥好

1.保障教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，落实工会职责。顺利完成中国药科大学第七届教职工代表大会和第十五届工会会员代表大会的换届工作，召开了七届一次教代会和十五届一次工代会，选举产生了第七届教职工代表大会执行委员会和各专门工作委员会委员、第十五届工会委员会和工会经费审查委员会。筹备召开中国药科大学第七届教职工代表大会第二次会议、第十五届工会会员代表大会第二次会议。本年度协调召开执委会会议、工委会会议各3次。进一步完善基层工会组织体系，对工会经费预算和使用安排向工委会委员汇报，并征求对文体活动、福利工作等各方面的意见和建议。本年度协调召开大病互助管理委员会会议1次，福利委员会会议2次，女工委员会会议2次。

2.不断提升提案质量，为学校发展贡献力量。第七届教职工代表大会第一次会议共征集到8个代表团交来的提案49件。提案工作委员会按相关程序向学校常委会进行了汇报并对提案的落实工作进行了部署。校工会向江苏省教育科技工会推荐我校的优秀提案。为了提高提案质量，校工会对基层工会干部进行培训，提升教职工建言献策能力和促进学校发展的意识。

三、发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，把工会维护职能运用好

1.做好为教职工排忧解难的爱心工作。全年各基层工会共慰问教职工“六必访”事项106人，投入经费约4.22万元。慰问因病住院教职工28人，发放住院慰问金2.8万元。为13名在职工会会员发放“元旦、春节”困难补助3.6万元。为146名教职工发放独生子女费0.58万元。为配合学校疫情防控工作的开展，慰问假期坚持在工作岗位的学工、保卫、后勤工作人员，包括劳务派遣人员。并协调社会企业为我校参加抗疫的志愿者捐赠慰问品。积极组织单身教职工参加江苏省教育科技工会主办的掌缘联谊活动，解决婚恋交友问题，取得较好反响。

2.做好2020年度大病医疗互助工作。2020年度共有105人名教职工提出互助金申请。经校门诊部审核，共有99名教职工符合学校大病医疗互助范围。根据计财处核定，2020年互助金参保人数为2624人，全年入帐总金额为62.21万元，其中教职工上交31.105万元，学校按1：1配套31.105万元，支出58.93万元。互助金账户由计财处统一代管。

3.完善“健康驿站”建设工作。2021年成立工作专班，指定专人负责，加强统筹协调。结合我校实际，依托校工会教职工之家、马克思主义学院心理发展中心和校综合门诊部，进行资源整合，建设“健康驿站”，累计投入49.93万元。全年举办神农大讲堂和健康大讲堂共4次。如针对教职工健康关注点，邀请有关专家做“肺结节的诊断与治疗策略”“漫谈妇科常见肿瘤”等讲座；以太极拳、五禽戏为内容，举办中国式养生传习班；组织教职工收听励建安教授“运动·生命·健康”专题网络讲座；邀请心理发展中心高艳玲老师作心理健康讲座。提高广大教职工的保健意识、健康认知水平，推广养生健康理念。开设教职工“健康驿站”专题专栏。配合校基建后勤处及门诊部，完成了2021年教职工体检工作。进一步加强我校教职工身心健康服务体系建设。2021年度我校荣获省教科工会系统示范性教职工“健康驿站”。

4.创新福利品采购发放工作。对兄弟院校进行了福利采购发放工作的调研，在校内以调查问卷进行“推荐度”投票制定采购方案，反馈结果经教代会生活福利委员会确认后进行招标采购。今年共累计执行完成节日福利206万元，教职工反映良好。充分了解教职工对“消费帮扶”产品的意见和建议，开展实地调研，设置镇坪农产品展台，供教职工详细了解相关产品情况，实现了教职工网上认购和配送到家服务。截止11月15日，1810名在编人员共完成消费帮扶采购123.32万元，365名编外人员共完成消费帮扶采购8.68万元。教职工自购帮扶产品共计1.4万元。校工会不断探索在符合工会政策、财务制度的前提下，尽可能选择能符合大多数教师需求的线上、线下相结合的福利产品，降低采购成本，确保选择的多样性和实用性，不断增强教职工的幸福感。

四、开展积极向上的文体活动，引导教职工投身学校事业发展，把工会建设职能体现好

1.积极参加上级工会开展的各项活动。牵头举办了江苏省在宁高校-科研院所“庆祝中国共产党成立100周年”邮票巡展，并在我校举办了首展开幕式。邀请中央电视台高级编辑李近朱来我校举办了“邮票中的党史”讲座。参加第二十三届在宁直属高校教职工钓鱼比赛获得第三名。由我校工会选送，理学院党委策划，理学院郝利君老师作词并演唱的原创歌曲《唱支歌儿给党听》在省教科工会主办的庆祝中国共产党成立100周年全省教职工“唱党歌颂党恩”歌手大赛中获得流行唱法组三等奖（第八名）。外国语学院殷丽老师在省教科工会组织的“一封家书，别样春节”活动中获得“纸短情长”书信类二等奖。

2.探索激发基层工会活力的方式方法，加强基层工会建设。以“校院共建、和谐共创、成果共享”为指导，对15个基层工会教职工之家的场地、设备、开放、使用情况进行调研，并提出了合理化的建议，鼓励基层工会因地制宜打造更多活动阵地。积极支持和引导基层工会开展各类活动，使教职工在身心健康方面得到有益的收获。发挥校工会的引领作用，倡议并指导基层工会开展以“六个一”为内容的工会文体活动，即：开好一次工会干部会（集中学习或布置安排工作），组织一次郊游（参观红色景点），举办一场文体活动，落实一次讲座（政治、经济、文化、知识），开展一次主题活动（征文、联谊），观看一场有教育意义的影视作品。截止12月9日，全年各个基层工会在所在单位党组织的支持下累计开展上述活动38次。

3.丰富业余文化生活，构建和谐的人文环境。校工会主办、与基层工会联办系列弘扬社会主义核心价值观的活动。如第三届“书香药大·翰墨迎春”活动，岁末年初为广大师生现场写春联，送“福”字、篆刻作品“印记百年”活动、教职工摄影比赛、全校师生书画摄影文艺作品展、教职工健身趣味运动会等。支持协会开展系列活动，发挥教职工特长。如举办篮球协会药大校友邀请赛、足球协会药大校友企业邀请赛、网球协会师生联赛、舞蹈协会校运动会开幕式大型舞蹈、教职工钓鱼比赛、教职工乒乓球比赛、先锋合唱团声乐讲座等。并选拔选手参加江苏省在宁高校相关比赛。上述活动直接参与人数超过2000多人次。

4.关注妇女权益，组织各类活动展示女教职工风采。以“三八国际妇女节”为主要节点，全年开展女工活动13项。如“凝心聚力跟党走，健康快乐伴我行”健身走、“云健身·赏校景·话发展”等。丰富多彩的活动既缓解了女教职工的压力，又陶冶了情操，加深了互相之间的了解，得到了广大女教职工的积极响应。积极实施“康乃馨服务计划”，借助爱心母婴室、健康驿站等服务场所加载休息哺乳、健康教育、心理关爱、特殊权益保护等方面的服务项目。

第二部分 2022年工会工作思路和主要任务

2022年校工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。组织学习和贯彻2021年12月24日修改的《中华人民共和国工会法》。继续保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员全校教职工为学校发展贡献工会力量。

一、切实加强对教职工的思想政治引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，统一思想认识，凝聚智慧力量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，密切与教职工的联系，将教职工紧密团结在党的周围，认真履行工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用的职责。

二、坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度。大力推进学校教代会制度化、规范化建设，抓好二级教代会各项工作。协助有关部门做好依法治校工作，增强广大教职工法治意识。充分反映教职工利益诉求，维护好教职工合法权益。

三、真心诚意为教职工办实事、做好事。积极探索常态化疫情防控形势下困难教职工补助、防控一线教职工慰问以及教职工福利工作新思路、新方法。及时将学校党委的温暖送到教职工身边。管好、用好工会经费，加强对基层工会经费开支的审核管理。

四、以更高标准、更严要求加强工会自身建设。加强工会干部队伍建设，增强互联网思维，进一步提升服务效能和服务质量。积极学习兄弟院校先进经验，组织好工会干部的外出学习调研，扩大工会干部视野，提高工会干部理论和业务水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。

 新征程召唤担当、新使命催人奋进！在上级工会和学校党委的领导下，新的一年校工会将继续扎实做好工作，全心全意为教职工服务，围绕中心、服务大局，为建设药学特色世界一流研究型大学的目标提供有力支持。