（2021年1月16日）
根据大会安排，我受学校第十四届工会委员会委托，向大会报告，请各位代表审议。报告的题目是：踏实践行新思想，携手奋进新时代，迈好“十四五”第一步，献礼建党100周年。
一、过去五年工作回顾
中国药科大学第十四届工会委员会选举产生于2015年12月召开的中国药科大学第十四届工会会员代表大会。五年来在省教育科技工会和校党委的领导下，在学校行政的大力支持和广大教职工的共同努力下，紧密围绕学校中心工作，认真履行参与、维护、教育、建设四项职能，积极推进学校的民主政治建设，营造良好的校园文化，全心全意为教职工服务，切实关心教职工生活，不断开创工会工作新局面，为学校事业发展做出了积极贡献。
(一)坚持党对工会的领导，不断加强教职工的思想政治引导
1. 持续深化理论学习，始终与党中央保持一致。坚持用党的新理论、新思想指导工会工作。积极参加上级工会组织的培训活动，定期召开基层工会主席工作布置会和工会干部培训会，安排学习交流十九大精神和中国工会第十七次全国代表大会精神学习会，提高大家用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的能力。通过QQ群、微信、工会网站等形式，认真学习习近平总书记关于工人阶级及工会工作的重要论述。组织600多名教职工，参加十九大精神的答题活动。引导广大工会会员，加入江苏职工网，参加学习中国工会第十七次全国代表大会精神的网上学习及答题活动。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，筑牢思想根基，强化思想引领。坚持党对工会工作的全面领导，强化重大事项请示汇报，在校党委的领导下积极主动地开展各项工作。
2. 宣扬正能量，营造知行合一学习氛围。组织工会干部和会员，积极参加纪念改革开放四十周年的各项活动，如参加省委宣传部等部门主办的以“筑梦伟大时代、共创美好生活”为主题的江苏省庆祝改革开放40周年图片展、省教育科技工会主办的“弘扬报国志，奋进新时代”纪念改革开放四十周年教职工诗歌演颂会和摄影作品展。协调承办省教育科技工会在我校举办的颂扬改革开放40年邮票展，让广大师生员工进一步感受改革开放所取得的伟大成就。围绕新中国成立70周年大庆主题，组织开展了一系列文体活动和书画摄影集邮展，上千人次的教职工积极参与其中，激发起广大教职工的爱国主义热情，为学校营造了喜庆祥和的节日氛围。2018年在全校女教职工中开展了“好家风 好家训”及“书香三八”读书征文评选活动。同时将征集的作品推荐参加全省女教职工“好家风好家训”评选活动，共获一等奖1名，三等奖3名，优秀奖3名。2020年4月结合新冠肺炎疫情的特殊情况，以“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临”为主题牵头举办了在宁高校师生“相邮心声”邮票设计大赛，获得江苏十几所高校响应，振奋了人心，提升了我校的影响力。
贯彻落实党的十九大精神，积极投入脱贫攻坚战中。倡导扶贫济困、乐善好施的良好道德风尚，号召并组织广大教职员工积极参与全省的各类慈善捐款活动，连续多年有超过千人次的教职工捐赠了十多万元的慈善款。五年来积极协调校友企业，与江苏省总工会联合给贫困地区累计捐赠药品367万元，这一特色扶贫项目已成为江苏省总工会的品牌活动之一。号召广大教职工向国务院指定给我校的对口扶贫单位陕西省镇坪县积极进行“消费扶贫”，采购农副产品181万元，支持镇坪乡镇产业链建设，推动了地方“脱贫”能力，对外展现了中国药科大学精业济群、服务社会的价值追求。
3. 树立爱岗敬业典型，营造弘扬先进良好氛围。五年来，积极组织会员参与学校改革发展事业，认真落实工会的各类评先评奖举措，积极开展评先活动，引导广大教职工参与争先创优的校园文化建设。先后组织外语系工会成功申报2017年省教育科技工会工人先锋号，组织期刊编辑部成功申报2017年江苏省“巾帼文明岗”，组织药学院尤启冬教授团队成功申报2018年江苏省教育科技工会的“示范性劳模和工匠人才创新工作室”。退休老教授楼凤昌同志荣获2019年江苏省五一劳动奖章，生命科学与技术学院陈依军教授荣获2020年江苏省五一劳动荣誉奖章，为学校赢得了荣誉。
紧紧围绕学校立德树人根本任务，推动教师队伍思想政治素质和能力水平建设。积极组织青年教师参加了第二届、第三届江苏省本科院校青年教师教学竞赛，我校郭小可老师喜获医学组一等奖，并被江苏省工会授予“江苏省五一创新能手”、被江苏省人力资源和社会保障厅授予“江苏省技术能手”等多项荣誉称号；另有5位青年教师获二等奖，2020年我校被授予“优秀组织奖”的团体殊荣。
（二）积极发挥参政议政职能，认真落实好各项制度
1. 坚持推进我校工代会工作的制度化、规范化、程序化建设。
工会会员代表大会是在学校党委领导下的以广大教职工为主体参与学校民主管理和监督的组织形式，是学校管理体制中的重要环节，是促进学校改革发展稳定的积极因素，是教职工依法行使民主权利的制度保证。五年来，在学校党委领导下，第十四届工会会员代表大会共召开了4次全体代表大会，在工代会闭会期间，召开12次校工会委员会会议，配合第六届教代会完成153件提案的征集和办理。有效发挥了工会委员会服务学校发展、服务广大教职工的作用。此外，还不断加强对基层工会工作指导和监督管理，为基层单位相关工作的开展和推进提供了支持，使学校科学治校、民主治校、依法治校工作规范有序运行。
2. 重视教职工的利益诉求，积极发挥工会的桥梁纽带作用。
本届工会委员会在任期内对教职工提出的合理建议，积极协调有关部门予以解决和答复，有效发挥了工会服务教职工的职能。比如协调基建后勤处简化了教职工子女办理就诊卡程序；对教职工提出的六必访经费太少的问题，通过充分挖潜，提高至每次400元。对生病和困难职工的慰问，也加大了经费支持力度。上述举措让广大教职工切实体会到工会组织的温暖。
3. 民主管理，制度先行。制定和完善了教代会三个专门委员会的工作办法和工作职责。制定了《基层工会经费的使用办法》和《困难补助办法 》，修订了《中国药科大学教职工代表大会实施办法》，为依规开展工作奠定了基础，让工会工作在制度的引领下，正常有序合规守纪地开展。
4. 做好信息公开工作，倡导公开透明，展现工会工作的新面貌。信息公开工作是学校民主建设的重要组成部分，也是调动广大教职工参与学校管理积极性、主动性的工作举措，同时也是展现学校发展的重要窗口。工会这些年在校工会网站公开信息370余条，很好地展现了校工会和各基层工会工作，为推动学校发展提供了正能量。
（三）创新工会建设理念，促进工会组织职能发挥
1. 深入推进校工会信息化建设。主动适应互联网新形势和响应上级工会云建设新要求，改革工作方式，创新工作意识，在专题调研和积极培训的基础上，2020年启动“智慧工会”软件上线工作，推动智慧工会实现各项工作逐步在线上运行。
2. 以考促建、以考促改，加强“教工之家”建设。每两年组织一次基层工会“教工之家”建设“先进集体”“工人先锋号先进小组”“先进个人”和“巾帼文明岗”及“巾帼先进个人”评比表彰活动。五年来，学校共有4个基层工会被评为基层工会“教工之家”建设“先进集体”，30多个工会小组被评为“工人先锋号”先进小组，330多名教职工被评为工会“先进个人”。先后有12个以女职工为主的工会小组获得“巾帼文明岗”表彰，有50多名女职工获得“巾帼先进个人”表彰。
2018年我校以省教育科技工会来校检查工作为契机，认真组织约220名教代会代表和部分教职工参加直属高校和科研院所工会教职工之家建设自查评议问卷调查，评价分数在90分以上的占了96%，顺利通过了上级对我校教工之家建设情况的考核工作，达到以考促建、以考促改，为提升工会工作水平起到了很好的促进作用。五年来，完成了对8个基层工会教工之家俱乐部的建设，资助经费达10多万元。2020年工学院职工小家获得“省级五星级职工小家”。先后获得上级38万元的各类建设和奖励资金，体现出上级工会组织对我校工会工作的认可。
3.做好学校行政帮手，推动学校事业发展。积极参与建校八十周年的校庆物资保障工作，下发物资超万件。配合党办完成了玄武门校区“区人大换届选举”工作。协助配合国有资产管理处完成了文博苑小区一些遗留问题的处理。此外，学校各级工会组织和广大工会会员，积极支持和参与到学校的各项工作，特别是在本科招生宣传工作中，校工会委员们带头，各层级工会领导积极支持，工会会员积极参与，圆满完成学校的招宣工作，起到了很好的推动作用。疫情期间，广大教职工也以实际行动投身于校内外疫情防控志愿服务中，体现了强烈的社会责任感和时代使命感。
（四）当好娘家人，落实学校党政对教职工关爱举措
1.不断增强教职工的幸福感。五年来教职工节日（生日）福利标准逐步提高至2200元/年，工会在充分征求教职工意见的基础上，严格按程序组织招标采购，确保福利品质量，确保教职工满意，切实把组织关怀落到实处。五年共计向全校教职发放价值1368万元的福利。
2.关爱之心伴你前行。工会调整我校工会会员慰问标准，实施精准扶贫帮困。目前开展对教职工的“六必访”慰问活动已有四年，共计慰问结婚、生育、住院等有关教职工500人次，合计支付慰问金14.11万元。坚持慰问生病住院的教职工，五年共计慰问生病住院教职工160多人次，发放慰问金16.6万余元。同时，关注困难、患病教职工等群体，每年如期开展元旦、春节送温暖活动，累计慰问困难教职工50多人次，发放慰问金8.59万元，在一定程度上缓解了教职工的生活压力。每年都为全校符合条件的教职工发放独生子女费。积极与相关部门联合开展健康讲座和体检知识解读，在教职工的生活大事和难事上体现娘家人的担当。
3.积极维护女教职工的权益。2019年投资近3万元，在教学楼建设了母婴室，解决哺乳期女教职工的特殊需求。针对女教职工特殊权益保护，为在职女教职工办理了南京市女职工康乐互助保险，提高女教职工重大疾病医疗互助保障，把关爱女教职工工作真正落到实处。开展女性专题讲座，提高女教职工健康意识和自我保健能力，进一步释放其家庭、工作双重压力，促进其身心健康。
4.关心各类群体，传达学校关怀。校工会关心单身教职工的婚恋问题，先后组织单身教职工参加在宁省属高校、省级机关各类联谊活动，为单身教职工牵线搭桥，部分教职工成功地找到佳偶。2020年疫情防控期间为学校防疫一线教职工和劳务派遣人员夏冬两季派送防护物资。
5.让大病互助工作成为暖心工程，展现新时代的风尚。从2015年开始，经教代会提议，学校党政会议研究，学校启动了大病互助工作，学校和教职工个人按1:1比例交费和配比。五年来，共有601位教职工符合学校大病医疗互助范围，兑现互助金296万元，在一定程度上缓解了教职工看病住院所带来的经济压力，体现了帮扶互助的时代精神和价值追求，深受教职工的拥护。
（五）增强工会组织的凝聚力，营造积极向上的校园文化
1.组织文化品牌活动，彰显药大职工风采。五年来，以“美丽药大我的家”“药大-最美瞬间”“庆贺建校80周年‘印象药大’”“中国梦、劳动美、幸福路”“庆祝建国70周年‘我和我的祖国’”等特色校园文化活动，以及组织教职工书画协会、大学生书画协会师生现场为教职工书写春联的“书香药大、翰墨迎春”等品牌活动为抓手，在弘扬祖国优秀传统文化的同时，激发了广大教职工“爱校”“荣校”情怀。仅2020年不完全统计参加各类活动的教职工达2135人次。
2.拓展文化活动内涵，促进教职工身心健康。与校体育部联合举办了第九套广播体操、太极拳等系列推广活动；通过学校各教职工协会开展了烘焙、编织、手工、插花等各类活动。以传统国学为中心，开展和举办了《校园文化系列大讲堂》。与校文化艺术中心联合举办了系列声乐讲座。与理学院、中药学院、基建后勤处联合举办了系列养生与保健讲座并给到场教职工发放了保健书籍。
3.推动竞赛活动开展，增强组织凝聚力。通过教职工运动会、教职工乒乓球比赛、教职工羽毛球比赛、教职工钓鱼比赛、教职工棋牌比赛、教职工拔河比赛、教职工摄影采风等多种活动，促进了教职工相互交流和友谊，增进教职工的团队精神和凝聚力。选拔选手参加上级工会组织的各项活动，其中我校朱敏老师获得全国教科文卫体系统职工乒乓球比赛个人第3名，代表江苏职工队获得团体第1名，受到了上级单位的表彰。药大团队在江苏省教育科技工会在宁高校职工教职工健身跑比赛、钓鱼比赛、棋牌比赛中多次获得良好成绩。
4.支持各类协会建设，丰富教职工业余生活。制定并完善了《中国药科大学教职工协会管理办法》，通过制度管理和奖励措施规范和促进各协会开展活动。现有各类教职工协会13个。书画协会、乒乓球协会、羽毛球协会、棋牌协会、篮球协会、舞蹈协会、女教授合唱团、烘焙协会、摄影协会、钓鱼协会、足球协会、手工协会以及2020年新成立的网球协会都开展了特色活动，丰富了校园文化生活。
5.积极联系社会优质资源为教职工提供社会化服务，创新服务领域。建立了相关工作微信群，供广大教职工在银行贷款、商品房信息、汽车购置及服务方面选择所需项目，方便了相关教职工的需求。2018年在第34个教师节来临之际，在教职工食堂为数百名老师及职工免费发放护嗓药品，让广大老师深切体会到社会尊师重教的良好风尚。2019年为庆祝中华人民共和国成立70周年，校工会组织联系社会资源开展系列活动，如踏青、赏花、体质测试、便民贷款、书画摄影、趣味运动会等，感受国家繁荣昌盛所带来的变化和幸福，增强热爱祖国的热情。
二、未来工会工作的建议
本次召开的第十五届工会会员代表大会，是在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中国工会十七大精神，认真落实习近平总书记对中华全国总工会的讲话精神，践行“工会要忠诚党的事业，要通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去”的背景下召开的一次重要会议，是认真落实学校第十次党代会精神的一次大会。为进一步做好未来几年工会工作，建议即将选举产生的第十五届工会委员会在以下几个方面开拓创新。
（一）以抓政治建设为导向，强化工会工作时代性要求
党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想已深入到社会的方方面面。根据中国工会第十七大的要求，结合工会工作的实际，要全面深入贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大教职工的思想，按照新修订的《中国工会章程》和中国工会第十七次代表大会的精神，进一步教育广大教职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。继续弘扬劳模典范的作用，助力学校发展。
（二）以工会工作为主线，提升教职工对学校工作的参与度
要在认真贯彻教育部《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的大框架下，继续在参与、维护、教育、建设四项职能方面有所突破。落实《中国药科大学教职工代表大会实施办法》《江苏省高等学校二级单位教职工代表大会实施办法》，积极筹备并协调好第七届教代会及第十五届工代会每年的全体大会，同时做好提案的征集和落实工作，充分发挥教代会的民主管理和民主监督机制，提高民主管理实效。
（三）以工会建设为抓手，完善工会组织服务教职工能力
不断完善组织结构，加强工会队伍建设，发挥“智慧工会”在工会各项服务中的线上优势，进一步深化“教职工之家”创建活动，完善“教职工之家”的内涵。丰富基层活动，努力办好品牌项目，如一年一度的教职工健身趣味运动会和女职工的节日系列活动，充分发挥各个文体协会的作用，使基层工作的活动能够与校工会的活动形成对接，形成活动方面的互动、互补，扩大教职工参与活动的覆盖面，提升工会组织的凝聚力。
（四）以维护教职工各项权益为重点，增强教职工的获得感
努力做好教职工的福利采购及发放工作，不断完善和落实上级工会制定的福利标准。继续做好教职工大病医疗互助和为困难教职工排忧解难工作，切实把学校党政对教职工的关心爱护落实到关键点和关键环节上。着力提升教职工心理健康素养，健全完善教职工身心健康服务体系，使工会成为教职工信得过的贴心人。提升教职工的获得感，进一步感受学校发展带来的实实在在的成果。
（五）以强化工会干部能力为手段，促进工会工作上水平
通过外学内促，提升工会干部在“强三性去四化”方面的责任感和使命感，同时加强业务学习，提升工会干部的专业能力，在会办事、会写作、会讲话、会配合工作方面努力进取。切实起到领导的参谋、基层单位的助手、各类活动的行家的作用，成为教职工与学校间的和谐纽带。
各位代表、同志们，实现学校第十次党代会提出的宏伟目标、落实学校十四五规划，需要全体教职工的共同努力，需要全体教职工的积极参与。新时代赋予新使命，新担当呼唤新作为，让我们在上级工会和学校党委的领导下，扎扎实实做好工作，全心全意为教职工服务，以不忘初心、牢记使命的信念扛起新时代工会组织的使命、担当，围绕中心、服务大局，努力朝着建设药学特色世界一流研究型大学的目标不懈奋进。