（2019年1月18日）
根据国家《工会法》及《工会章程》的规定，受本届工会委员会的委托，现将本届工会委员会2018年的工作情况报告如下，请各位代表予以审议和批准。
2018年工会在校党委的领导下，在上级工会组织的指导下，主要做了以下六个方面的工作。
一、以讲政治为先导，把工会教育职能贯彻好
1、组织学校教代会及工代会代表参加学校的“全国两会”精神传达，提升代表的政治责任感和使命感，也为代表如何发挥好自身的作用提供了很好的学习机会。
2、组织工会干部40余人，到南京展览馆观看由省委宣传部等部门主办的以“筑梦伟大时代、共创美好生活”为主题的江苏省庆祝改革开放40周年图片展。通过观看展览更加坚信在以习近平总书记为核心的党中央领导下，一定能够实现“决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”的奋斗目标。
3、召开基层工会主席工作布置会，安排学习交流十九大精神的内容，提高大家用习近平新时代新思想武装头脑的能力，强化工会干部在履职过程中，将“四个意识”贯穿于工会工作的全过程。
4、在全校女教职工中开展了“好家风 好家训”及“书香三八”读书征文征集评选活动。在丰富女职工课外文化生活的同时，营造良好的文化氛围。同时将征集的作品推荐参加全省女教职工“好家风好家训”征集评选活动，共获一等奖1名，三等奖3名，优秀奖3名。
5、贯彻落实党的十九大精神，倡导扶贫济困、乐善好施的良好道德风尚。号召并组织了广大教职员工积极参与全省的慈善捐款等活动，其中，有近800人参与了省委宣传部等部门组织的“一日捐”活动，共收到慈善款 5.7万元。协调药大制药有限公司向江苏省泗阳县捐赠药品价值47万元的药品。动员校友企业向新疆克州地区捐赠了24万元的药品。这些活动得到了社会广泛的好评，体现了工会工作讲政治的要求。
6、为营造弘扬先进，学习先进的良好氛围，组织完成了两年一次的巾帼文明岗和巾帼先进个人评比表彰活动。有4个女职工占多数的工会小组获得先进集体表彰。有17位女职工获得巾帼先进个人表彰。为校园文化建设提供了正能量。
7、组织部分工会积极分子，参加了省教育科技工会主办的“弘扬报国志，奋进新时代”纪念改革开放四十周年教职工诗歌演颂会和摄影作品展。协调省教育科技工会集邮协会，在学校举办了颂扬改革开放40年邮票展，让广大职工进一步感受改革开放所取得的伟大成就。
二、落实好制度性安排，把工会参与职能发挥好
1、协调召开了第六届教职工代表大会第三次会议暨第十四届工会会员代表大会第二次会议，使学校民主参与、民主管理的渠道畅通有效，学校双代会代表为学校发展建言献策制度性要求得以发挥。本次教代会共征集提案35件。其中立案提案和建议提案共26件，促进了教职工参与学校各项工作的积极性和主动性。
2、协调召开了第六届教代会第第八次、第九次执委会会议，为执委会履行职责奠定了条件，审议通过了《学校绩效津贴发放标准调整方案（草案）》和《本专科教学事故认定与处理办法（草案）》，为学校相关工作的有效开展提供了支撑。
3、做好信息公开工作。此项工作是学校民主建设的重要环节，也是展现学校发展的重要窗口。工会全年在学校新闻网公开信息12条，在校工会网站公开信息100条，在江苏省教育科技工会公开信息1条，这些举措也为营造良好的校园文化提供了有利的支撑。
4、认真贯彻并参与全总及省总倡导的以“中国梦·劳动美·幸福路”为主题的各项活动，举办了以此冠名的“三八”节系列活动和教职工趣味运动会，共有近1000人次的教职工参与了这方面的活动，同时也是为教职工搭建了一个团队协作、锻炼身体、快乐运动的舞台，让幸福生活一辈子的运动理念深入人心。
三、引导教职工投身学校事业发展，把工会建设职能体现好
1、以省教育科技工会来校检查工作为契机，认真组织约220名教代会代表和部分教职工参加学校层面“教职工之家”建设问卷调查，评价分数在90分以上的占了96%。顺利通过了上级对我校教工之家建设情况的考核工作。此项工作即是对工会工作的认可，同时也是一种鞭策，让我们在90分以下的答卷中，查找出不足，为改进工作提供了依据。
2、组织基层工会申报江苏省教育科技工会组织的“示范性劳模和工匠人才创新工作室”的评选，经过学校各级组织的运作及相关老师们的努力，我校药学院“尤启冬教授领军创新药物研究工作室”获此殊荣，为学院、学校赢得了荣誉。
3、认真组织青年教师参加第二届江苏省本科院校青年教师教学竞赛，经过层层努力，理学院李瑞军老师在竞赛决赛中荣获理科组二等奖，为学校赢得了荣誉，展现了药大教师在教书育人过程中良好的专业素养。
4、学校各级工会组织和广大工会会员，在职责范围内积极支持和参与所在单位的中心工作，特别是在全校性的招生宣传工作中，校工会委员们带头，各层级工会领导积极支持，有关的工会会员积极参与，为2018年度学校的招宣工作圆满完成，起到了很好的推动作用。
四、关心关爱职工，把工会维护职能运用好
1、做好开展六必访工作，是各极工会组织维护职能的具体体现。为此校院两级工会组织均给予了高度重视。积极组织并支持开展“六必访”活动，全年共计慰问婚嫁病退等相关教职工113人，共计支付慰问金2万多元。体现了组织的关心和关爱。
2、做好全校在职教职工福利品的采购及发放工作，是工会工作的一项基本性的要求。校工会结合传统节日，全年向近1700名教职共发放价值170万元的福利品和50多万元的生日蛋糕券。为全校453名教职工发放了独生子女费近2万元。教职工的获得感和幸福感得以提升。
3、在教职工中实施“送温暖”工程。全年慰问生病住院教职工42人，发放慰问金42000元。春节送温暖…………在一定程度上缓解了教职工的生活压力。
4、在2018年第34个教师节来临之机，协调老百姓大药房，为数百名老师及教工发放免费护嗓药品，让广大老师深切体会到社会尊重教师的良好风尚。
五、组织好各类文体活动，把工会组织凝聚力彰显好。
1、积极响应和落实学校促进基层单位实施二级管理的要求，引导基层工会开展有针对性的各类活动，并增加对基层工会开展活动的经费投入，全年各基层工会组织开展活动40多次，使用经费约7万元。校工会还完成了对四个基层工会教职工俱乐部建设的费用支持，资助经费合计6万元。
2、全年组织开展了教职工羽毛球比赛、智力扑克牌比赛、钓鱼比赛、“校园美”摄影比赛，吸引了300多名教职工参与。同时还组队参加了省教育科技工会组织的羽毛球、乒乓球、扑克牌、钓鱼等比赛；组织教职工篮球协会赴浙江医药公司进行比赛交流。上述活动在丰富职工业余文化生活的同时，也在一定程度上展现了药大人的精神风貌。
3、结合教职工需求，积极联系社会优质资源为学校教职工提供优惠服务，建立了中国药科大学“公惠”群，供广大教职工自由考察及选择汽车代理商的各种服务，同时在校内举办了品牌展示和试乘试驾等活动，引入上汽集团东华“车享家”服务团队，到校内为教职工免费进行了汽车检修服务，方便了相关教职工的需求。这些举措受到了广大教职工的欢迎与好评。
4、为解决工会经费不足的矛盾，积极争取省教育科技工会的支持，今年先后争取到上级工会下拨的专项经费15万元，用于俱乐部的建设、学生帮助工会工作的补助、学院工匠创新工作室设施的完善，收到了比较好的效果。
六、顺利完成2017年度大病互助，把工会组织的温暖传递好。
2017年互助金参保人数为2524人，全年入帐总金额为594360元，其中教职工上交297180元，学校按1：1配套297180元。
2018年3月共有140人名教职工提出互助金申请。经学校大病医疗互助管理委员会审核，共有132名教职工符合学校大病医疗互助范围。由于审核后可报销的互助金数额已超过互助金总数，经互助会管理委员会集体研究，依照管理办法的规定，按可报销互助金的72%系数进行调整，兑现互助金，共计支付互助金592569元，人均4489元。互助金当年节余2842元。
综上，2018年工会工作取得了一定成绩，在此，衷心感谢全校教职工及在座的各位代表对我们工作的理解和支持。本届工会委员会任期将于今年结束，我们决心履行好最后一年的职责，为学校第十次党代会的召开，为工会的换届工作，为营造庆祝建国70周年的良好校园文化，做出我们应有的贡献。
谢谢大家！