凝心聚力 求真务实 积极进取

团结激励广大教职工为实现学校转型发展而奋斗

（2015年12月4日）

第一部分  工作回顾

中国药科大学第十三次工会会员代表大会于2011年4月召开。四年多来，在江苏省教育科技工会和学校党委的正确领导下，在各部门工会及全体会员的大力支持下，校工会紧密围绕学校中心工作和学校第九次党代会提出的学校战略发展目标，积极进取，充分发挥桥梁纽带作用，在参与学校民主管理、维护教职工权益、丰富校园文化生活、推进师德师风建设、加强自身建设、团结引导广大教职员工齐心协力为学校改革发展作贡献等方面做了大量的工作，较好地完成了上级工会组织和学校党委赋予工会的各项任务。

一、思想引领，工会活动展现新气象

本届工会委员会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中国工会十六大会议要求。全校各级工会组织坚持用十八大精神统领工作全局，凝心聚力，积极进取，求真务实,加强思想建设，用科学的理论武装头脑，以主人翁的精神投身学校建设，全面提升工会服务学校和教职工的水平。

一是加强宣传，打造学习型工会。四年多来，校工会坚持讲学习、讲政治的要求，定期举办各类基层工会干部培训班。先后邀请中国工会十六大代表、江苏省总工会王爱平副主席作传达学习中国工会十六大精神专题报告；邀请江苏省教育科技工会孙焱副主席作《关于如何创建“工人先锋号”》专题报告和《认真学习贯彻党的十八大精神，努力做好新形势下高校工会工作》专题讲座；邀请清华大学工会原常务副主席郭大成教授开设专题讲座解读教育部32号令《学校教职工代表大会规定》；邀请南京工业大学和南京林业大学代表介绍创建“工人先锋号”的经验和体会；邀请我校参加中国妇女第十一次全国代表大会的代表向工会女干部传达大会精神；邀请我校社科部老师作教代会提案知识讲座。编印《中国工会十六大精神学习材料》、《工会工作文件汇编》等学习材料下发各部门工会；收集整理二十年来江苏省高等医药院校工会研究会交流的优秀论文并编印成论文集。这些举措为提升学校各级工会干部的理论水平起到了积极促进作用。

二是榜样激励，提升和助推师德建设。校工会主动关心青年教职工，为青年教职工发展搭建平台。以《中共中央组织部 中共中央宣传部 中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党[2013]12号）精神为指导，进一步加强青年教师职业道德建设，举办青年教师“为人师表、立德树人”演讲比赛，激励青年教师成长进步，同时将优胜者推荐参加江苏省教育科技工会组织的高校青年教师演讲比赛。

三是加强培养，开展教学技能竞赛。工会配合教务处举办青年教师讲课竞赛；推选青年教师参加江苏省教育厅、江苏省教育科技工会联合举办的在宁直属高校青年教师教学竞赛，促进青年教师进一步提高专业技能水平。此外，还组织青年教师开展联谊活动，在思想上、生活上主动关心青年教师，为其排忧解难，为他们全面发展提供空间。

四是关心爱护，服务好女教职工。针对学校女教职工比较多的特点，校工会每年都借助纪念“三八”国际劳动妇女节的契机开展系列活动，举办各级女工干部座谈会、心理健康讲座、女教授与女大学生座谈会，分享工作、生活心得，普及心理健康知识，促进广大女教职工身心健康；组织女教职工环玄武湖健身走、赴田间地头采草莓、梅花山赏梅、校园健身行等活动，促进女教职工调节心情，缓解压力，增进交流；为所有女教职工办理了大病康乐互助保险，使患病女教职工减轻了经济上的压力。

二、务实有为，工会工作取得新业绩

一是结合工会工作实际有针对性地开展教育活动。召集学校教代会代表参加学校组织的全国人大和政协代表传达全国“两会”精神报告会；组织近400名教职工参加中华全国总工会举办的学习《学校教职工代表大会规定》知识竞赛；召集江宁大学城11所高校的工会领导就如何更好地开展工会工作进行交流研讨。

在此基础上，积极组织工会专职干部参加全省高校“党建带工建创先争优”的活动，发表论文1篇；参加江苏省高等医药院校工会工运研究会年会，发表论文4篇；参加江苏省教科工会优秀论文（调研报告）评选活动并获优秀论文二等奖。

二是积极开展教职工之家创建活动。建家活动是上级工会对工会工作的硬性要求，学校党政给予了大力支持。2014年，在上级工会和学校行政的大力支持下，投资近70万元，在江宁校区建成了300余平方米的教职工之家，并顺利通过了江苏省教育科技工会的检查验收，于当年年底投入使用，改善了教职工业余文化活动设施不足的问题，深受广大教职工的欢迎，为我校进一步申报“全国模范职工之家”打下了坚实基础。校工会对基层工会的教职工之家建设给予积极的支持，采取共建形式建立部门“教职工之家”。目前已有9个部门先后建立了自己的“教职工之家”。上述举措使学校各级工会的建家活动上了一个新台阶。

三是表彰先进，树立榜样，提升工会会员做好工作的积极性和主动性。校工会工作坚持做到年初有计划，年终有总结，坚持两年一次的工会先进集体和个人评比表彰活动。四年多来，共有4个部门工会被评为模范教职工中家，26个工会小组被评为模范教职工小家，245名教职工被评为工会积极分子。我校获“江苏省教科系统模范职工小家”集体6个，“江苏省五一文明班组”集体1个，“江苏省巾帼文明示范岗”集体2个，“江苏省教科系统工人先锋号”集体7个，“江苏省三八红旗手”2人，“江苏省五一劳动奖章”2人，“江苏省师德先进个人”2人，“江苏省优秀工会工作者”4人，江苏省教科系统“五一巾帼标兵”2人。2011年校工会获得“全国教科文卫体系统模范教职工之家”荣誉称号。通过表彰先进，总结经验，发扬成绩，树立典型，调动了工会会员做好本职工作的积极性。

三、开拓创新，民主建设迈上新台阶

一是发挥桥梁纽带作用。长期以来，校工会努力把握影响学校改革发展的关键问题，借助教代会，做好提案工作，及时把教职工的思想动态反映给学校相关职能部门，使学校的各项决策和做法更符合广大教职工的意愿。通过与学校党政部门的密切联系，及时把学校的重大工作举措向教职工进行解释和宣传，使广大教职工能够从长远的角度去理解学校的决定和决策，达到工作中的理解和支持，营造和谐向上的且具有正能量的校园氛围。

二是积极推进教代会工作。校工会作为教代会的工作机构，按照教代会制度规定认真履行职责。这四年，顺利完成了第五届教代会任期内的五次全体代表会议和七次主席团成员和代表团团长联席会议从筹备到实施各个阶段的工作，有力促进了教代会制度的落实。与此同时，积极贯彻落实江苏省委教育工委、江苏省教育厅、江苏省教育科技工会联合下发的《江苏省高校教职工代表大会实施办法》，修订了《中国药科大学教职工代表大会实施办法》和《中国药科大学二级教职工（代表）大会实施细则》，这两个制度性规定经多次征求各方面意见和建议，经校党委常委会批准已实施，有效规范了教代会的组织程序。

三是强化二级教代会内涵建设。校工会指导督促各院（部、系）按期召开二级教代会，促进二级教代会全面深入开展。2014年底，根据学校党政的要求，及时与各院部进行工作对接，推进院（部、系）将绩效津贴改革方案等重大决策提交二级教代会审议通过；通过定期召开全校二级教代会建设经验交流会，使二级教代会的工作理念深入到基层工作之中。

四、贴心服务，凝聚人心搭建新平台

一是积极开展困难教职工的帮扶工作。校工会坚持在教职工中开展“送温暖”活动，努力成为教职工困难和要求的知情人、报告人和帮助人。每逢教职工生病住院，校工会和各部门工会领导都会到医院看望慰问，关心帮助困难教职工；对病故教职工家属进行慰问并帮助处理善后事宜。近两年较大幅度提高对困难教职工的年终补助金额，修订了困难补助办法，采取了困难教职工自行申报，部门审核，工会主席联席会议评定补助对象和等级的工作机制，真正使困难教职工体会到工会大家庭的温暖。四年来，共发放困难补助金近7万元。

二是着力服务好文博苑小区业主，为教职工办实事。协调解决文博苑小区有关问题是学校赋予工会工作的重点任务，也是工会义不容辞的责任。工会在学校的领导下，在力所能及的范围内，尽最大努力协助解决教职工遇到的问题。主要做了如下工作：

2011年，文博苑小区1231套教职工住宅交付使用后，校工会着力协调解决房屋交付过程中遇到的问题，并通过多方努力，为文博苑小区免费安装了一套健身器材。

2012年，积极办理房产证初始登记和土地证有关手续，并向业主发放相关材料，告知所有住户办理两证的流程和注意事项，为业主顺利拿到房产证和土地证提供了便利。

2013年，完成文博苑小区返还业主多缴契税工作，并及时落实政府规定，召开文博苑小区业主大会，选举产生第一届文博苑小区业主委员会，使文博苑小区的管理转入由政府主导下的业主自治的模式。

2014年，通过与政府的多方交涉和协调，顺利完成了文博苑小区可售车位和储藏室的销售许可办理工作；免费增补小区绿化树木近百棵；多方与施工企业交涉，对部分业主房屋漏水问题进行处理；协调施工企业和物业公司对5万平方米地下停车场进行了全面维修、养护及卫生清扫，为销售车位奠定了基础。

2015年，顺利启动了对587个可售车位和110间可售储藏室的销售工作，并积极与政府部门沟通进行了车位土地再分割，为教职工顺利办理车位产权证和土地使用证创造了条件。

三是开展社会公益活动，奉献爱心与真情。根据江苏省教育科技工会和校党委的部署，在药大制药有限公司的大力支持下，校工会积极参加“社会尊师重教，教师回报社会”活动，为扶贫地区提供送药服务、奉献爱心。本届工会四年来联系医药单位，共向扶贫地区捐助了价值270余万元的药品，在全社会营造了关爱他人、帮助他人的良好氛围，扩大了学校在社会上的影响力，为学校赢得了良好的口碑。

四是做好大病医疗互助工作，有效解决全校教职工特别是退休教职工的困难。由工会牵头制订的《中国药科大学教职工大病医疗互助管理办法》，经校五届四次教代会审议通过，并于2014年1月1日起正式实施。2014年度，包括离退休人员在内，共有2339人参加大病医疗互助，其中在职人员为1515人，离退休人员824人。当年度，经大病医疗互助金管理委员会审核，共有62名申请补助的会员符合申报条件，总计补助434044.98元，其中单人最高补助金额达4万元，有15人获1万元以上补助，年度结余互助金12.73万元。教职工大病医疗互助体现了“有病人帮我，无病我帮人”的互助精神，得到了广大教职工的拥护和积极参与，对于凝聚爱心、构建和谐校园发挥了积极作用。

四年来，校工会坚持每年协助校综合门诊部为全校2000多名教职工和离退休人员进行体检，做好计划生育和独生子女费发放工作。在暑假期间，通过组织各类疗休养和旅游活动，帮助教职工减轻工作压力,恢复身心健康。

五、开展活动，校园文化建设有了新突破

校工会以积极向上、健康文明的文体活动为载体，寓教于乐，锻炼身体，陶冶情操，推进积极的育人文化、大众文化在校园的开展。除积极组队参加江苏省教育科技工会组织的各类比赛和活动外，校工会每年定期举办的活动就有教职工健身趣味运动会、羽毛球团体赛、乒乓球个人赛及团体赛、棋牌比赛、钓鱼比赛、方山健身走等十多项，参与人数达数千人次。另外工会还举办了“高扬党旗、情系教科”演讲比赛、纪念建党90周年书画摄影展和知识问答、“美丽药大我的家”教职工摄影比赛等多项活动；组织教职工参加江宁高新园企业职工游泳比赛并获得好成绩。校工会支持教职工成立了篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼、歌舞、棋牌、摄影等各种文体爱好者协会，指导和协助各协会开展教职工喜爱的具有校园特色的文体活动，活跃校园文化生活，促进了我校校园文化的健康发展。目前各类协会成员总数达200余人。

六、反腐倡廉，工会自身素质展新貌

本届工会委员会工作期间，正值党的新一代领导集体开始执政，党和国家强化党风政风建设的各项举措全面展开并步入正轨，“反四风落实八项规定”、党的群众路线教育、“三严三实”专题教育等活动环环相扣深入推进。对此，本届工会委员会高度重视，广大工会干部也以认真的态度投入到相关的教育活动中去，身体力行地贯彻执行学校落实中央的一系列工作部署。着重做了如下工作：一是可开可不开的会议坚决不开；二是以工作餐盒饭取代桌餐；三是对外交往一律从简，减少宴请，取消纪念品；四是取消了每年一次的党政工干部元旦联谊活动和外出考察活动，把节省下来的经费用于基层开展活动和提高慰问困难教职工的补助上；五是按照要求，取消了用苏果卡发福利费的方式，改为发放福利品，并把采购工作纳入学校招投标进行管理，阳光操作；六是工会费用支出，进行细化预算管理，落实到项目上，防止随意性。

各位代表：四年来，在上级工会和校党委的领导下，在学校各级党政的关心和支持下，通过第十三届工会委员会和全体工会干部的共同努力，工会工作取得了一定成绩，受到了上级工会和学校的肯定。在这里，请允许我代表第十三届工会委员会，向关心、支持我校工会工作的上级工会和我校各级党政领导，向全校广大教职工、工会干部、工会积极分子和长期从事工会工作的老领导、老同志致以崇高的敬意！

面对成绩，我们也清醒的认识到，工会工作离上级工会、校党委的要求和广大教职工的期望还存在一定差距，主要是：在高校深化改革中，工会服务教职工、维护教职工合法权益的能力和水平需要进一步提高；在学校用工制度多元化，教职工队伍不断扩大的形势下，工会组织建设、运行机制、活动方式还需要不断创新；工会干部密切联系和服务教职工的意识需要进一步增强等等。这些问题有待在今后的工作中不断加以改进。

第二部分   对今后工作的建议

各位代表、同志们：

为使工会工作在促进学校全面发展中发挥应有的作用，我们建议下届工会重点抓好以下几方面的工作：

1.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，进一步深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，以改革创新的精神推动工会工作全面发展，切实担当起新时期赋予工会工作的历史使命。

2.不断弘扬药大传统，传承创新药大文化。广泛开展与国家、学校的发展需要相适应、与广大教职工的需求相一致的文化活动，以教职工各类文体协会为主要依托和载体，建立全方位、多层次的文化平台，针对不同层次的群体开展教职工喜闻乐见的文化体育活动，不断满足教职工日益增长的追求丰富精神文化生活的需求。鼓励基层工会结合自身实际成立二级教职工协会，不断扩大教职工参与度和活动覆盖面。

3.不断加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。创新教代会工作新思路，优化教代会工作流程，进一步落实《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》所赋予教代会的职权，通过更加有效的形式和方法，完善教代会民主管理内容，增强广大教职工参与民主管理的意识，拓宽参与渠道。

4.贴心为教职工服务。继续深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务教职工在基层活动，完善“教职工有困难找工会”相关领导体制和工作机制，围绕教职工面临的最困难、最操心、最忧虑的问题，积极开展调查研究，切实做好困难职工帮扶、送温暖等工作，畅通教职工合理诉求渠道，努力为教职工排忧解难。

5.大力加强师德师风建设和建功立业活动。引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，倡导良好的师德师风影响和凝聚广大师生员工；通过开展建功立业竞赛活动，激发广大教职工的创造活力；通过开展青年教师教学基本功竞赛、管理与服务岗位职工工作技能竞赛，调动青年教职工的创造力，鼓励他们在学校建设和发展中发挥主力军作用。通过开展女教职工的各类活动，关心关爱女教职工身心健康，并发挥好女教职工的独特优势，支持女教职工为学校发展建功立业。

6.加强工会思想建设、组织建设、队伍建设和反腐倡廉建设。建设一支过硬的工会干部队伍，是完成好学校赋予工会工作的重要保障。因此，对内，要苦练内功，不断提升工会干部的责任感和使命感，打造学习型、服务型、创新型、廉洁型工会组织。对外，要树形象作表率，提高和促进工会干部的管理与服务水平，强化新时期工会干部反腐倡廉能力，营造风清气正的工作氛围。在经费使用上，要切实管好用好每一分钱，强化财务管理和审计监督，厉行勤俭节约，更好地服务于广大教职工。

各位代表、同志们，我们坚信，在江苏省教育科技工会和校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，工会全体会员将齐心协力，积极进取，为全面落实学校第九次党代会提出的学校事业战略发展规划而努力奋斗，为学校八十周年校庆献礼。   

谢谢大家！