凝心聚力 笃行不怠 努力推进工会工作新发展

——在中国药科大学第十五届工会会员代表大会第四次会议上的工作报告

校工会主席  蒋宏民

2024年1月15日

各位代表、同志们：

根据大会安排，我受学校第十五届工会委员会委托，向大会报告2023年度工作，报告的题目是：《凝心聚力 笃行不怠 努力推进工会工作新发展》。

第一部分 2023年工会工作回顾

2023年，校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在上级工会的指导和学校党政的正确领导下，在广大工会会员共同努力下，切实履行工会职能，精准服务教职员工，不断增强自身建设，团结一心，砥砺前行，各项工作稳步推进，现汇报如下：

一、坚持旗帜引领，坚定理想信念，团结奋进的思想根基更加牢固

（一）加强理论学习，把准政治方向。及时传达学习习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学思想、强党性、重实践、建新功。对涉及工会的工作进行专题研究和布置，结合学校发展情况和具体工作实际积极调研，为学校的高质量发展建言献策贡献力量。组织召开工会委员会和基层工会主席会，并发放《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等学习资料，认真学习宣传贯彻习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话的重要讲话精神，全面把握中国工会十八大确定的目标任务，确保习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神在具体工作中的落实，将教职工思想政治工作推向深入。

（二）积极参加培训，落实相关规定。参加工会主席工作专题培训班、工会经审财务专题培训班等。学习兄弟院校的先进经验，学习工会十八大精神。严格落实《关于统一工会各类文体活动经费使用标准的通知》，确定2023年全年文体活动和女工活动安排及相关预算，保障工会经费合理合规使用。文体活动进一步突出政治引领，吸引教职工广泛参与到活动中来，扩大活动覆盖面，提升教职工满意度。

二、深化民主管理，服务中心大局，“双一流”建设合力更加强劲

（一）顺利召开了七届三次教代会和十五届三次工代会。工会在校党委统一领导部署下，认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，规范有序组织开展“两代会”，听取学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告、工会委员会经费收支情况的审查报告、教代会闭会期间执委会工作报告、提案落实情况报告及提案征集情况报告。会上广泛征询了教职工意见和建议，进一步发挥了广大教职工参与学校民主管理和民主监督的作用。

（二）进一步规范提案工作流程，扩大优秀提案示范效应。为扎实做好提案办理工作，校工会多次召开相关会议，并发放全省优秀教职工代表提案评选结果的通报等学习资料，带领教代会代表共同学习，不断扩大优秀提案示范效应，鼓励和引导更多的代表为学校发展建言献策。第七届教代会第三次会议共收到各类提案共计21件，决定立案的有3件，不予立案的3件，其余15件作为意见和建议交有关部门答复处理。经过各承办部门的努力工作，截至2023年12月31日，七届三次教代会的提案全部得到了落实和答复。

（三）积极推进基层工会“职工小家”建设。针对全校基层工会职工小家开展规范化建设，落实维护经费，进一步激活基层工会的服务功能，积极营造和谐“家”氛围，提升团队凝聚力，不断提高教职工的获得感、归属感与幸福感。

三、文化引领，人人参与，积极向上、文明和谐的校园文化氛围更加浓郁

（一）构建有教职工、学生、校友共同参与的文体育人平台。创新性地将教职工文体活动，融入校园大文体工作格局中，有序地开展了羽毛球、乒乓球、篮球、钓鱼、健身操、摄影采风、校园健步走、校园马拉松等多项活动。鼓励广大教职工加强体育锻炼，健康高效工作。

（二）鼓励各基层工会和文体协会积极开展活动。指导各基层工会自主开展活动，加大对文体协会的经费投入，鼓励文体协会参加校际比赛，拓宽交流平台，提升竞技水平。积极吸收有兴趣特长会员，进一步活跃校园文化生活。

（三）认真做好女教职工工作，关心女教职工成长发展。切实保障女教职工身心健康，把关爱女教职工工作落到实处，为881名在职女教职工购买为期三年的南京市女职工康乐互助保障计划，合计5.3万元。为一名参保患病女教职工申请理赔获付1.2万元。举办女教职工“赏校园美景”踏青赏花、“镜头聚焦新时代·巾帼建功新征程”手机摄影知识讲座、手工拉链包制作等十几项有益身心健康的活动。

（四）切实履行工会职责，维护教职工的切身利益。做好寒暑两季一线岗位教职工慰问工作，为坚守校园一线的教职工送上慰问和关心，表达学校党委及工会对教职工的关心关爱。联系我校相关人员参加省教育科技工会组织的劳模先进疗休养活动；借助“六一”儿童节，走访学校附近的幼儿园及小学，协调解决青年教职工子女的入托、入学的难题。重视大龄单身青年教职工婚恋交友难题，鼓励广大单身教职工踊跃参加移动婚恋交友平台“掌缘”组织的多期活动。

（五）围绕立德树人根本任务，加强师德师风建设。紧紧围绕立德树人根本任务，以先进典型事迹激励教职工，加强教师思想政治教育和师德师风建设，不断提高教职工思想道德素质和业务水平。在评优和推优工作中严格师风师德第一标准，树典型、立标杆，发挥先进典型的引领示范作用，激励广大教职工踏实工作、勇于创新，争做新时代的奋斗者。继续做好青年教师教学竞赛的备赛和指导工作，为青年教师提供学习成长平台，为学校创新人才培养、为高水平大学建设作出贡献。高度重视教师思政工作，组织选拔2名教师参加全省高校青年教师思政微课大赛。响应上级工会和省教育厅开展高校优秀青年教师社会实践活动的要求，推荐1名青年教师参加“学思践悟二十大，踔厉奋发新征程”为主题的社会实践活动。认真组织江苏省妇女十四大代表、江苏省三八红旗手的推荐工作。开展2022-2023年度基层工会先进集体和先进个人评选表彰活动，授予13个工会小组工人先锋号“先进小组”荣誉称号；授予177名同志工会先进个人荣誉称号；授予4个工会小组“巾帼文明岗”先进集体荣誉称号；授予14名同志“巾帼建功”先进个人荣誉称号。

四、加强调研，优化服务，“为教职工办实事”的工作理念更加深入

（一）落实教职工慰问工作，保障教职工切身利益。校工会关注和谐，精心打造暖心工程，把温暖送到广大教职工身边。积极引导并支持基层工会开展“六必访”活动，慰问因病住院教职工，开展元旦春节送温暖活动。2023年六必访慰问171人，总金额6.8万元，住院补助慰问41人，总金额4.1万元。为教职工发放独生子女费，办理婚育证明手续。

（二）关注教职工健康和保健。开展“健康大讲堂”系列讲座，提升我校教职工疾病预防和健康促进的意识，引导教职工注重自身压力的调节，保持乐观向上的生活态度，以饱满的精神和健康的体魄投入到工作生活中。以“为教职工办实事”为导向，努力帮助教职工抵御医疗风险，减轻教职工负担，为教职工的健康保驾护航，顺利完成2022年度教职工大病医疗互助工作，为141名教职工发放大病医疗互助金73.4万元。

（三）认真做好教职工福利招标采购工作。为做好全校在职教职工2023年度生日蛋糕券和节日福利品的招标采购，多次召开基层工会主席、福利委员会会议，积极动员教职工填写福利调研表，在统计数据的基础上提出更符合教职工愿望的福利方案。改革招标评标方式和福利发放方式，进一步提升了教职工对福利工作的满意度。2023年度共计发放蛋糕券75万元，三节福利品251.4万元。

（四）推进智慧工会建设。进一步细化“互联网+工会”软件上线工作，完成招标工作。利用智慧平台更好地为教职工提供更加精准而暖心的服务。

五、助力乡村振兴，开展志愿服务，扶贫济困的道德风尚更加彰显

（一）助力乡村振兴做好消费帮扶工作。集中采购镇坪县农副产品100.2万元，专项礼包94.9万元，共计195.1万元，圆满完成学校定点帮扶工作领导小组交付工会的任务。

（二）大力弘扬新时代红十字精神和志愿服务精神。用实际行动学习贯彻党的二十大精神，传递“人道、博爱、奉献”的红十字精神。组织教职工积极参加我校红十字会联合南京红十字血液中心献血车进校园活动，组织教职工积极参加我校红十字会举办的救护员培训活动，由专业老师进行全面的救护知识培训现场急救操作演练，并为教职工颁发红十字会初级救护员证书。

（三）持续倡导扶贫济困的道德风尚。圆满完成全国教科文卫体工会和江苏省教育科技工会交付的捐赠任务。向正大天晴募集药品共计50.4万元，通过江苏省慈善总会定向捐赠给青海省的海南藏族自治州人民医院、果洛藏族自治州人民医院、青海省康复医院、青海省海北州医院以及青海省交通医院。积极开展“慈善一日捐”。根据《关于开展2023年省级机关部门单位“慈善一日捐”活动的通知》（苏民慈社（2023）24号），为大力弘扬社会主义核心价值观，倡导扶贫济困、乐善好施的良好道德风尚，努力营造“人人关心慈善、人人支持慈善、人人参与慈善”的校园文化氛围。经过各基层工会积极地动员和组织，广大教职员工积极参与本次慈善捐款活动，各级领导干部和党员带头捐赠，充分体现了我校关心慈善、支持慈善、参与慈善的良好氛围，共收到慈善款9.6万元，全部捐至江苏省慈善总会。同时积极与慈善总会协调，协助灌云县杨集镇申请2023年“慈善一日捐”慈善款，用于乡村振兴帮促项目和困难群众的慰问，助力乡村振兴。

第二部分  2024年工会工作思路和主要任务

2024年，校工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，认真宣传贯彻习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话的重要讲话精神，全面把握中国工会十八大确定的目标任务。在学校党委的正确领导下，坚定工会工作的正确方向，履职尽责，担当作为，坚持不懈加强理论武装，以建家工作为主线，努力探索和把握新时代工运事业和工会工作特点与规律，不断推进工会理论创新、实践创新、制度创新，切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性。全面履行工会各项职能，团结带领全校教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。

一、加强学习，以党建引领提升工会工作高质量发展

按照上级工会和校党委的要求，积极参加各类专题学习。组织工会干部学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话的重要讲话精神，全面把握中国工会十八大确定的目标任务，始终把党的政治建设摆在首位，把加强党的领导和党的建设贯穿于工会工作全过程，不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性。做细做实“我为教职工办实事”各项工作，高质量完成工会工作。把握工会工作和教师思想政治工作的结合点，构建线上线下深度融合、相互联动的工作新格局，坚持教育引导和贴心服务相结合，将教师思想政治工作融入到工会的各项服务中，大力推进师德师风建设。

二、扎实工作，维护好教职工合法权益

稳步推进学校教代会、工代会换届筹备的各项工作。催办年度提案落实工作。发挥好教代会执委会和提案等工作委员会的作用，以“两代会”为抓手，保障教职工民主参与和监督的合法权益，推进学校民主管理。以党建带工建，进一步加强基层工会组织建设，推动二级教代会规范有序开展，提升二级单位的民主管理水平。

三、强化服务，发挥桥梁纽带作用

进一步密切联系和服务教职工，更加主动地体察广大教职工所关注的热点、难点问题，积极为教职工排忧解难，化解矛盾，凝聚人心；进一步强化服务意识，深入基层，认真听取教职工心声和诉求，努力解决好教职工的“急、难、愁、盼”问题，成为广大教职工的贴心人；关心困难的教职工，大力开展“送温暖活动”，为教职工办好事、办实事，解除后顾之忧。做好教职工生日慰问和节日慰问工作，做好教职工的福利品采购发放工作。做好劳模关心慰问工作，切实关心帮助劳模生活工作实际需求。做细做好特殊困难教职工帮扶工作，结合元旦春节等做好慰问工作，切实传递温暖，帮助协调解决实际生活困难。积极组织教职工参与上级工会主办的青年联谊活动，拓展单身教职工的交友渠道，解决婚恋难题。

四、积极策划，丰富校园文化生活

让文化滋养心灵，让体育融入生活，让运动点亮生命。关注教职工的体育锻炼和身心健康，创新性地组织开展一些文体活动，丰富教职工业余文化生活，使教职工张弛有度、健康生活、高效工作。坚持定期举办健康大讲堂，推广以太极拳为代表的中国式养生项目，提高教职工参与度和积极性。鼓励各基层工会和各文体协会创新运行机制和活动方式，进一步激发基层工会和文体协会的活力。组织教职工参与兄弟院校和上级工会组织各类大型赛事，为教职工提供更多展示平台。积极参与上级工会组织的青教赛筹备选拔工作，以赛促学、以赛促教，为青年教师提供更高的学习交流平台，提高青年教师的教学技能。

五、拓展工作视野，提升服务效能

加强工会干部队伍建设，做好工会干部培训，提升工会组织和工会干部创新干事能力。加强对基层工会的指导和支持，激发基层工会组织的活力。完善自身建设，落实上级工会要求，工会经费使用合法、合理、合规。拓展与各高校工会的交流合作，拓宽工作视野，积累有效资源，更好地服务教职工。

各位代表，新的一年，校工会将在校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大教职工为学校各项事业高质量发展助力赋能、凝聚人心、汇聚磅礴力量。