中国药科大学2019年工作要点


中国药科大学2019年工作要点及责任分解


中国药科大学2019年工作的指导思想和总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,全面贯彻落实全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神,牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持和加强党对高校工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,以召开学校第十次党代会为契机,进一步提升学校党建和思想政治工作质量水平,切实落实立德树人根本任务,加快推进“双一流”建设,全面推动学校事业取得新进展,办好人民满意的高等药学教育,写好中国药科大学“奋进之笔”,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强党的领导和建设

1.以党的政治建设为统领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定不移用“四个意识”导航,用“四个自信”强基,用“两个维护”铸魂。贯彻落实第26次全国高校党建工作会议精神,扎实推进学校党建与思想政治工作。坚持和完善党委领导下的校长负责制,充分发挥学校党委在管党治党、办学治校中的领导核心作用。结合学校实际认真组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。精心组织,周密安排,筹备召开好学校第十次党代会。(金能明,党委办公室、组织部、宣传部等

2.抓实基层党组织建设。进一步健全学校党委、基层党委(党总支)、党支部、党员四位一体的党建工作体系,完善各级党组织书记履行党建工作责任述职评议考核制度,扎实推进学校党建“四个三工程”,深入实施党组织“对标争先”建设计划,抓好教师党支部书记“双带头人”培育工程。制定学校党支部工作实施细则加强师生党支部标准化规范化建设。落实教育系统“支部建设年”各项要求,着力提高基层党支部的组织力、感召力、引领力和执行力。做好党员培养发展工作,加强在高层次人才、优秀青年教师中发展党员,完善学生党员培养发展与质量保障体系。(戴建君,组织部)

3.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则,增强选人用人的系统性、前瞻性。完善干部储备、培养锻炼和选拔使用机制,改进干部推荐考察方式,完善干部考核评价体系,健全正向激励机制。加强处级干部教育培训和管理监督,强化能力培训和实践锻炼,举办处级干部暑期培训班。(戴建君,组织部

4.抓好宣传思想和意识形态工作。加大马克思主义学习宣传研究力度,加强马克思主义学院建设,重点打造一批思想政治课程示范项目。(金能明,马克思主义学院)加强校院两级党委理论学习中心组学习,提升思想政治工作的针对性和实效性。坚持唱响主旋律,加强顶层设计,提升对外宣传层次。严格落实意识形态工作责任制,守牢管好思想文化阵地,强化对教育教学全过程的政治把关。进一步加强宣传思想舆论阵地建设和管理,规范自媒体建设,做好舆情监测、分析、研判与处置,把好重要节点好重要节点、重要事件、重点群体、重要阵地等网络舆情监控与保障。(王正华,宣传部、教师工作部

5.坚持不懈抓紧抓实作风与纪律建设。完善校领导班子成员深入院系、课堂(实验室、宿舍)、学生班级(党团支部)和民主党派组织等基层一线联系师生制度。(金能明,党委办公室、组织部、学生工作部、研究生工作部、统战部)持续推动中央八项规定精神及实施细则落地生根,紧盯防范“四风”隐形变异新动向,认真做好形式主义、官僚主义整治工作。加强对权力运行的制约和监督,深化“三转”,运用“四种形态”,严格监督执纪问责。加强对校内巡察整改的跟踪督办落实,构建适合学校特点的巡察长效机制。推进警示教育常态化制度化,精准开展警示教育,建立健全“纪监审”联动机制,严肃认真对待群众反映强烈的突出问题,营造风清气正的政治生态。(戴建君,纪检监察室

6.加强思想政治工作。落实立德树人根本任务,按照德智体美劳全面发展的要求,促进思想政治工作与人才培养相互融合将中央关于高校思政工作队伍建设的政策要求和量化指标落地落实。将思想政治工作作为学校“双一流”建设核心指标,纳入院系领导班子考核评价内容。认真实施高校书记校长2019年度履职亮点项目——“药苑立德铸魂”工程项目,围绕培养识药、研药、制药、用药、管药知识能力素养,充分挖掘和统筹学校育人资源和力量,推进“三全育人”改革创新。加强“课程思政”体系建设,发挥课堂育人主渠道作用,大力开展课程思政建设,着力打造一批课程思政示范课程,培育课程思政教学大师名师,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。加强思想引领,创新方式方法,加强学生会和学生社团改革,强化党团组织育人功能。(王正华,学生工作部、研究生工作部、教师工作部、教务处、马克思主义学院、团委

7.加强党对统一战线和群团工作领导。认真贯彻落实中央统战工作会议精神,完善与党外代表人士定期座谈、党派建言制度,支持党派组织加强自身建设,引导民主党派和党外人士更加广泛地参与学校民主管理、民主监督。(王正华,统战部)认真贯彻落实党的群团工作会议精神,健全工会、团委等群团组织运行机制。做好教代会暨工代会换届工作,完善以“双代会”为基本形式的民主管理制度,发挥工会桥梁纽带作用,凝心聚力推动学校发展。(戴建君,工会深化学校共青团工作改革,召开第十七次团代会,充分发挥共青团组织引领凝聚青年的作用。加强学生会、学生社团管理和学生干部教育培养。王正华,团委)加强离退休干部思想政治建设,发挥离退休老同志的作用,坚持做好老同志服务工作。(王正华,离退休工作处

二、强化内涵建设,不断激发教育发展活力

8.持续推进“双一流”建设。认真实施书记校长2019年度履职亮点项目——“服务‘健康中国’重大战略,建设世界一流药学学科群”项目,统筹推进学校“双一流”建设。根据药学一流学科群建设方案,优化学科布局,探索新兴学科、交叉学科建设路径,夯实一流药学学科群基础,进一步明确化学、生物学、基础医学等基础学科、支撑学科的建设方向和建设目标。推进学科点建设启动第五轮全国学科评估准备工作。对“双一流”建设各项目的执行进展、资金使用情况等进行动态监测中期汇报评估,确保“双一流”建设工作有序推进。对照《中国药科大学一流学科建设高校建设方案》,全面梳理各项建设成果,做好教育部中期考核的准备工作。(陆涛,研究生院/双一流建设办公室)

9.加强依法治校、民主管理。完善办学治校的法规体系,进一步推进依法治校。(来茂德,校长办公室、相关部门)结合经济责任审计中发现的内控问题和实际需求,继续开展内部控制建设,梳理各类风险点并有效应对。健全学校合同管理体系。(吴应宇,计财处、招投标办公室、校办法务)推进机关和院部系定编、定岗、定责工作。进一步优化科级干部岗位设置(来茂德、戴建君,人事处、组织部)加强机关作风建设,整合和优化办事流程,提高办事效,减少过程管理的人力。(王正华、陆涛,机关党委、信息化建设管理处、党委办公室、校长办公室)

10.深化教育评价体系改革修订绩效考核评价方案重点推进院系(部门)、教师和处级干部考核评价改革,完善分类评价机制与办法。探索和落实破除“五唯”具体措施,着力提高办学质量。(来茂德、戴建君,人事处、组织部)把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。(王正华,教师工作部)探索构建德智体美劳全面考查的学生评价体系,夯实学生全面成长基础。(陆涛、王正华,教务处、学工处)

11.推动人才培养综合改革。围绕学习贯彻全国教育大会精神,落实“新时代高教40条”,深入推进“教育思想大讨论”活动,推进一流本科教育和卓越研究生教育建设。制订中国药科大学本科教育改革行动方案,出台《中国药科大学关于加快高水平教育教学改革,全面提高人才培养能力的若干意见》,实施研究生教育教学综合改革。(陆涛,教务处、研究生院)

12. 提升社会服务能力水平。探索政产学研用协同发展新途径,强化协同创新中心建设,主动服务国家重大战略、行业转型升级和区域创新发展。加强与行业龙头骨干企业在重点科研创新平台建设、新药品种研发和核心技术领域的合作。推进杭州创新药物研究院发展,加快无锡创新研究院筹工作。深与东南大学、南京医科大学以及地方政府战略合作积极融入“长江教育创新带”建设。(孔令义,科学技术处)持续做好对口援藏援疆和定点扶贫工作。巩固扩大镇坪县定点扶贫成果,推进“院镇共建、支部结对”精准扶贫,探索借助金融助推扶贫模式筹建政产学研协同科技扶贫工作体系构建政产学研协同科技扶贫工作体系。承办好“教育部直属高校精准扶贫精准脱贫十大典型项目”评审会、对口支援西藏藏医学院工作协调会对口支援西藏藏医药大学工作协调会,力争获得第四届教育部直属高校精准扶贫精准脱贫十大典型项目力争获评第四届教育部直属高校精准扶贫精准脱贫十大典型项目。(戴建君,组织部

13.开展“十三五”规划动态监测和评估工作。调研“十三五”规划执行情况,总结经验,查找问题,推进落实。研判KPI指标体系各项指标完成度,分析重点和难点指标,适时适度调整有关指标。(陆涛,研究生院/双一流建设办公室、党委办公室、校长办公室

三、推进教育教学改革,提高人才培养质量

14.强化本科教育改革。持续创新人才培养模式,加强药学拔尖创新人才培养体系建设,培养卓越药学人才。积极申报一流专业建设双万计划和一流课程建设双万计划”,力争获批2-3国家一流专业建设点,2-3国家一流课程建设点。修订完善各专业新版人才培养方案,探索优秀本科毕业生授予荣誉学士学位制度。完成江苏省品牌专业一期工程项目结题工作,做好江苏省高校品牌专业二期工程的申报工作,力争获批5-6个品牌专业点。组织新专业建设研讨会,落实制药工程专业教育工程认证专家组反馈意见。推进“课程建设年”落实工作,实施“课程负责人制”,打造课程多媒体资源质量多层次评估学生多维度评价的课程质量体系。推进小班化教学和基于信息系统的师生教学互动体系的建设落实。推动信息技术与教育教学的深度融合,在国内主流MOOC平台集中打造药学专业核心课程MOOC群,力争新增2门国家精品在线开放课程。开展“国药系列”通识选修名师名课和课程思政示范项目,试点开设暑期通识教育讲堂。强化科教协同、产教协同、医教协同,探索政产学研用深度融合的育人机制。积极履行教育部高等学校药学类专业教学指导委员会主任委员单位和秘书长单位工作职责,推动管理部门和社会更加重视药学人才培养,引领中国高等药学教育发展方向。(陆涛,教务处)

15.加强研究生教育。深化研究生培养机制改革,强化培养过程管理。继续开展研究生优秀课程、研究生全英文课程的立项工作,开设国际化公开课。完善“CPU大讲堂”,改革“药学名家讲座”管理模式,加快“学术讲座管理系统”建设。推进“五位一体”学位授予质量保障机制建设,落实各级主体责任。全面修订导师上岗审定办法,强化导师的第一责任。积极申报江苏省研究生论坛或暑期学校。发挥专业硕士研究生海外基地引领示范作用,以点带面拓展海外实践基地建设。(陆涛,研究生院)修订完善研究生海外研修与国际交流管理办法,实施研究生海外研修优秀成果奖励激励计划,力争实现团组赴美国、英国3个月以上海外研修计划项目落地。(陆涛、孔令义,研究生院、国际交流合作处积极履行全国药学专业学位研究生教育指导委员会秘书处单位工作职责,推动全国药学硕士专业学位人才培养改革。(陆涛,研究生院)

16.发展继续教育。稳定办学规模,不断增强学历教育的竞争力。优化培训与服务体系,强化非学历教育品牌与社会影响力。力求取得更好的社会效益和经济效益,全年总收入超过去年。继续支持国家执业药师发展研究中心的各项工作,协助组织进行《2018中国执业药师发展报告》(蓝皮书)的编撰出版工作,推动药师教育和药师职业可持续发展。(陆涛,继续教育学院)

17.推进创新创业教育。建立健全“互联网+健康”创新创业教育体系,提升学生创新创业能力。启动大学生创新创业信息服务平台建设,建设一体化双创场所,落实玄武门和江宁校区“创客空间”实体功能。提升“一院一赛”管理工作,引导学科竞赛与国家和省级“互联网+”大赛培育项目结合。继续开展递进式的双创项目培育计划,按照梯队建设模式支持重点项目参加国内外有影响力的学科竞赛和双创活动。积极组织江苏省“创新药物研究”和“新药创制菁英”大学生万人计划学术冬令营等各类活动,发挥学校在双创教育领域的示范辐射作用。(陆涛、王正华,教务处、学工处、团委)

18.完善留学生教育。进一步完善留学生教育管理,出台《中国药科大学外国留学生管理办法》等制度,筹备成立中国语言文化教研室,推进留学生教育的良性可持续发展。在“一带一路”主要生源国新增2个招生联络处。优化留学生生源分布,全年计划招收各类留学生200人。进一步优化现有特色短期交流项目,大力吸引合作院校及相关国外中学优秀学生来我校交流学习。举办“第六届来华留学药学生学术论坛”、“第四届国际文化周”、“感知中国活动”及其学生活动,丰富中外学生学习生活,构建国际化校园。(孔令义,国际教育学院)

四、完善科研工作组织管理,增强自主创新实力

19.提高科技管理水平。推进学术评价体系与科研奖励办法改革,创新科研组织模式,关注大项目、组建大团队,积极争取各级各类重大科研项目,保持高水平研究成果持续增长。力争全年获批主持国家自然基金项目100项以上,其中,重大、重点、仪器以及人才等项目3-5项。力争新增其他国家级项目(国家重大专项、重点研发计划等项目)10项。拓宽经费来源,全口径科研经费超过去年,同口径科研经费增长15%新增1-2个省部级科研平台。力争在新药创制方面取得突破。(孔令义,科学技术处)

20.培育优秀科技成果。广泛开展科技奖励宣传,积极培育各级各类科技奖励积极培育各级各类科技成果,力争获省部级以上科研奖励3-5项。提升科技成果转化效率全面加强技术转移中心的运营,积极申报教育部高等学校科技成果转化和技术转移基地。推进知识产权运营中心建设,实现专利申请和授权量稳步增长。(孔令义,科学技术处)打造一流药学期刊,稳步提升期刊影响力。《中国天然药物》SCI影响因子超过2.0,《中国药科大学学报》国内期刊影响因子达到0.7,每本期刊召开一次高质量的编委会。(孔令义,期刊编辑部)

五、深化人事制度改革,加强师资队伍建设

21.加强师德师风建设完善师德制度,贯彻落实新时代教师职业行为十项准则,严把教师选聘考核师德关,强化教师工作部各项工作职能。继续开展教职工从事教育工作三十年纪念活动,设立教职工荣退仪式。(王正华,教师工作部)加强教师教学发展中心建设,制定“卓越教师教学能力提升计划”,按照“新教师-骨干教师-名师”的成长途径全方位设计教师教学发展项目。陆涛,教务处)

22.完善人事管理体系。出台教师基本教学工作量标准,落实教授、副教授百分之百为本科生上课。(来茂德、陆涛,人事处、教务处)完成专业技术评聘及“国邦卓越奖教金”评审等工作。做好各级各类人员的聘后服务和管理工作,完善退出机制。完成社会保险改革等工作。提高人事档案信息化管理水平。(来茂德,人事处)

23.加大人才引培力度。加大高层次人才招聘宣传力度,组团赴海外知名院校招聘有国际教育背景的专业人才。继续加强博士后队伍建设,力争全年在站博士后人数达130将博士后纳入海外研修和交流范围。探索优秀博士后新师资选聘与国际化培养结合的有效机制,落实校内外各层次人才选拔培养计划。积极参加各类国家级人才申报项目,力争新增“国家杰青”、“长江学者”2人次、“四青”(国家优青、国家青千、青年长江、万人青拔)人才4人次。(来茂德,人事处)

六、扩大对外合作交流,加快国际化进程

24.扩大对外交流。落实与英国曼彻斯特大学和英国斯克莱德大学2个中外合作办学项目。继续加大国际合作开发力度,争取新签署合作协议10份、新开拓项目10个。搭建高水平合作平台,举办第二届国际药学院校发展论坛和第二届海外教育展,邀请更多外方院校参与。积极申请国家创新人才项目。加强与国际组织建立联系与合作,谋求在国际组织实习合作。继续执行和优化探索世界计划奖学金资助计划,力争全年出国境学生数达470人。(孔令义、陆涛,国际交流合作处、教务处、研究生院)

25.做好外事管理工作。继续加强对因公出访团组的管理,依托信息化系统简化因公出国境的审批手续,为教职工提供更多便利。积极配合做好“111”引智基地、国际合作实验室及外专工作。(孔令义,国际交流合作处)

七、严格学生教育管理,全力支持学生发展

26.做好学生管理工作。打造协同育人机制,优化学工队伍建设。出台《中国药科大学辅导员队伍建设规定》,提升辅导员业务素质和能力。配齐少数民族专职辅导员队伍,发挥新疆内派教师作用。认真做好资助政策宣传工作,扎实开展各项奖助评定发放工作。(王正华,学工处)实施新生引航工程,帮助新生开展学涯规划。实施学生领航工程,举办“优良学风建设月”主题教育活动。实施学生护航工程,加强学生分类指导,实施特殊类学生帮扶制度。加强学生学业支持中心建设,合力实施“育成行动”,做好学习困难学生帮扶和转化工作。(王正华、陆涛,学工处、教务处)开展国防教育,扎实做好大学生军训工作。(袁浩,人民武装部)进一步提高体育课程质量,严格体质测试,试点国家学生体质健康标准等级证书制度,开展各类体育活动组织各类体育活动,不断提升大学生体质健康水平。(陆涛,体育部)

27.提高生源和就业质量。建立健全各类招生宣传队伍,调动招生宣传组和优秀生源中学积极性。进一步加大招收优质生源的力度,重点突破几个难点省区,力争有明显进步。加强“一网二微”(招生网和微博、微信)建设,提升招生网络宣传的吸引力。扎实做好就业管理,端正学生就业观念,提升就业服务水平,完善促进学生高质量就业的长效机制。(王正华,学工处)巩固完善研究生招生选拔制度改革。(陆涛,研究生院)

28.丰富校园文化生活。积极开展大学生文明修身教育活动。加强艺术教育课程建设及艺术类通识课程设计,推动高雅艺术进校园,扩大艺术教育彰显度和影响力。强化志愿服务活动,不断完善“第二课堂成绩单”制度,构建实践育人长效机制。(王正华,团委)邀请国内外知名学者来校交流访问,发挥“学术周”品牌优势,营造浓厚学术氛围。(孔令义,科学技术处科技处)

八、加强校园建设与综合管理,切实提高管理和服务水平

29.健全国有资产管理。完善国有资产管理体系,提升资产使用绩效。推进2016年资产大清查相关盘亏仪器设备及家具类资产的销账工作。组织完成药学院、生科院实验楼搬迁与资产处置工作生命科学与技术学院实验楼搬迁与资产处置工作。全面梳理学校房产,加强房产的合理配置与使用,完成搬迁后玄武门校区房屋的交接工作,推进院系科研用房有偿使用规定的执行。稳步推进学校科研实验用房有偿使用的执行。提升大型仪器使用效益与共享服务。系统分析产业关停并转有关数据,确保国有资产保值增值。妥善处理校办企业历史遗留问题。(吴应宇,国有资产管理处

30.加强基础设施建设。改善办学条件,确保江宁校区研究生公寓二期主体及配套工程竣工验收,力争江宁校区学院实验楼二期主体封顶,力争江宁校区动物中心完成设计、开始施工招标。完成四个维修专项,即江宁校区教学楼ABC楼空调安装及电增容项目、江宁校区学院实验楼会议室装修项目、江宁校区体育馆局部出新项目、安评中心周期性设施更新项目。继续实施校园美计划,完成江宁校区银杏林、樱花苑延伸项目的收尾工作,江宁校区捐赠牡丹园的周边设施建设工作,以及校园局部区域的景观设计。(袁浩,基建后勤处)重新审订玄武门校区功能定位,并尽快配置使用房屋等资源,组织江宁校区学生活动中心建设项目规划论证与设计工作。(吴应宇,校长办公室、研究生院/双一流办公室、国有资产管理处、相关部门)以贯标体系建设为支撑,进一步落实贯标要求,提升后勤服务保障整体水平,提高服务效益。(袁浩,后勤服务集团总公司

31.规范财务管理。做好政府会计制度下各项财务工作,规范校内各类财经行为,推进财务信息化建设。进一步规范预算管理,强化预算执行进度管控。完善预算绩效评价机制,加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。(吴应宇,计财处)完善经济责任审计领导机制,加强重点领域审计工作,规范资金使用过程。(来茂德、戴建君,审计办公室)修订采购招标实施细则,进一步完善招投标管理系统,加强对自行采购工作的服务、监管和指导。(吴应宇,招投标办公室)

32.推进数字化校园建设。加快学校各部门应用系统信息融合和数据共享,升级主数据源单位应用系统。完成人脸识别和学生宿舍门禁系统升级改造项目完成教学楼智慧机房建设项目。推进南京地区医药院校图书馆文献资源共建共享工作,形成区域性医药高校图书馆联盟。(陆涛、吴应宇,图书与信息中心、计财处)

33.确保校园安全稳定。做好机要保密工作,强化国家安全意识,落实保密工作责任。(金能明,党委办公室)建立安全稳定联动工作机制,完善突发事件应急处置工作系统,妥善处理突发应急事件,及时处置苗头性事件,掌握防范抵御风险主动权。召开2019年全校安全工作会议。(袁浩、王正华、陆涛,保卫处、宣传部、图书与信息中心)继续贯彻平安校园“护航行动计划”,建立风险评估体系。丰富安全教育形式,补充监控点位,实现重点区域全覆盖。(袁浩,保卫处)进一步加强实验室安全管理,健全实验室安全管理责任制度体系修订出台《中国药科大学化学实验室安全分级管理制度》等相关制度,强化实验室安全检查工作机制。完善“实验室全生命周期管理系统”网络平台。做好危化品的动态使用台账。进一步规范与完善实验室废弃物的收集和处置工作,落实两校区的环境保护工作。(吴应宇,国有资产管理处、相关部门)











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