中国药科大学2017年工作要点

2017年学校工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,全面贯彻党的教育方针,在教育部领导下,按照校第九次党代会目标任务,围绕“双一流”建设,锐意进取、改革创新,全面推动学校教育事业迈上新台阶,以实际行动迎接党的十九大胜利召开。

一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高党建科学化水平

1.加强领导班子建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,强化中心组理论学习制度,深化理论武装。坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制原则,充分发挥党委领导核心作用,主动扛起全面从严治党责任,把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置,切实加强领导班子建设,自觉维护班子的团结统一,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在大是大非面前态度坚决,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(徐慧、王正华,党委办公室、组织部、宣传部)

2.把握正确舆论导向。深入贯彻落实全国高校思政工作会议精神,推进大思政大维稳工作格局建设,形成党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的工作格局。加强舆情监控,每学期初提交师生思想动态专题报告,打造“清朗网络空间”。增强舆论引导能力,坚持价值引领,引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。完善师德建设长效机制,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。积极推进“三进”教育,切实用好课堂教学主渠道,增强广大师生的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。推进大宣传工作格局建设,做好新闻策划,加强平台建设,紧扣学校特色和亮点,对官方微博、微信进行提档升级,促进宣传层次和成效再上新台阶。(王正华,宣传部)

3.强化干部队伍建设。认真落实干部选拔任用管理办法,坚持“四个从严”。运用党校阵地,成立讲师团,开展“两项培训”,进行“两个谈心”,积极开展校外培训,加强对处级干部的培训。重视处级后备干部队伍建设,建立处级后备干部信息库。完善干部考察和考核办法,加强干部作风建设。做好各类挂职干部选派工作,加大特色扶贫力度。(王正华,组织部)

4.激发基层党组织活力。完善教育培训体系,加强建党对象培训和党员教育,重视在青年骨干教师中发展党员。实施组工干部素质提升工程,抓好“三支队伍”建设。完善党建“四个三工程”,持续推进二级党组织抓基层党建述职评议考核工作,加强支部标准化建设,开展党建研究,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实推进“两学一做”学习教育,按照“四讲四有”标准,认真开展批评与自我批评。坚持问题导向,建立整改台账,抓好校院两级领导班子民主生活会整改落实方案落实工作。(王正华,组织部)

5.创造良好政治生态。践行监督执纪“四种形态”,抓好重点部位和关键环节的监督,严格执纪问责,巩固和深化作风建设成果。加强制度建设,出台《中国药科大学贯彻落实<中国共产党党内监督条例>实施办法》等。严格执行《中国药科大学纪检监察信访举报工作暂行办法》,做好信访工作。启动新一轮校内巡视,继续做好已巡视单位整改工作的跟踪监督。创新方法途径,力求廉政教育和廉洁文化建设工作取得实效。(付恒升,纪检监察室)

6.促进统战、工会、离退休工作。贯彻中央、全国高校统战工作会议精神,实施统战“三个一工程”,做好党派换届等工作,发挥统战成员作用。(付恒升,统战部)落实第六届教代会、第十四次工代会精神,提升工会干部业务能力,维护教职工合法权益。(付恒升,工会)带着感情、带着责任做好离退休工作,落实政治待遇和生活待遇,充分发挥关工委作用。(王正华,离退休工作处)

二、全面深化综合改革,不断激发教育发展活力

7.启动“双一流”建设。认真学习领会《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》文件精神,围绕高水平大学建设和学科差别化发展,建设一流师资队伍、培养拔尖创新人才、提升科学研究水平、传承创新优秀文化、着力推进成果转化。根据教育部安排部署,做好准备、关注动态、争取支持,早日进入“双一流”高校建设行列。(徐慧、来茂德、陆涛,研究生院、综合改革办公室、党委办公室、校长办公室

8. 提升学科建设水平。做好第四轮全国学科评估结果的分析总结,完成我校学位授权点的合格评估工作。开展学位授权点增列校内论证和评议工作,遴选符合条件的学位授权点申报,力争有所突破;做好“江苏高校优势学科建设工程”二期项目的考核工作。(陆涛,研究生院

9.推动“十三五”规划实施。分解任务,完成《“十三五”发展规划重点任务分工方案》。动态监测,跟踪KPI指标变化,关注“十三五”规划落实进度,全面深化综合改革。(徐慧、来茂德,综合改革办公室、党委办公室、校长办公室

10.接受教育部本科教学工作审核评估。充分认识审核评估的重要意义,对我校人才培养目标与培养效果的实现状况进行审视,明确问题,找出差距,健全学校质量保障体系,全面落实人才培养的中心地位,切实提高人才培养质量。(姚文兵,教务处

三、 推进教育教学改革,提高人才培养质量

11.强化本科教育改革。着力推进人才培养方案的优化、课程体系的重构。出台《“十三五”专业建设和发展规划》,制定《2017版本科人才培养方案》。开展2017年校级教学改革研究课题立项工作, 择优推荐申报江苏省教学改革研究课题项目。做好“拔尖计划”学生的教学管理工作。拓展“卓工”和“生科基地班”实训及联合培养基地,加强校企共建课程建设。扩大新生研讨课数量,注重课程质量管理,立项10门“研究性教学翻转课堂”课程,建设5门精品开放课程和大学先修课程,引进10门国内外优质MOOCs课程,确保2MOOCs课程上线成为国内具有影响力的教学平台。安装“爱课程网”校园端,将“中国大学MOOC”的优质资源以SPOC形式支持我校“混合式教学”。申报新一轮“中国临床药学师资(Pharm.D.)培养项目”,试点工商管理双学位修读培养制度。(姚文兵,教务处)

12.加强研究生教育。开展研究生优秀课程、全英文课程建设立项工作,增加研究生国际化公开课数量;加强海外实践基地建设,提高外派学生实践能力和国际化水平。完善研究生答辩督导制度,加强学位论文质量监控。探索建立基于学科群组的学位评定分委员会,构建两级学位授予制度。开展优秀青年导师评选工作,加强学术道德规范建设。(陆涛,研究生院

13.发展继续教育。加强合作,发展非学历教育。筹备召开第二届全国执业药师发展论坛。力争新增与1-2个省合作开展“执业药师能力与学历提升计划”项目。完成2016年《中国执业药师发展报告》(蓝皮书)的编撰出版工作。继续教育服务总收入力争超过4300万元。(姚文兵,继续教育学院)

14.提升创新创业教育。做好大学生创新创业训练计划项目遴选工作,举办大学生创新创业大赛,筹建大学生创新创业教育中心。通过开展“挑战杯”、“创青春”、校园“三创”大赛等活动,营造浓厚的创新氛围。(姚文兵、王正华,教务处、学工处、团委)

15.加强留学生教育。搭建信息管理平台,推进留学生管理工作加快全英文专业建设及师资培训进度,提升留学生培养质量。拓展招生渠道,加大招生宣传力度,争取建立5个海外生源基地,力争招收各类留学生140人。(孔令义,国际交流合作处)

四、完善科研体制机制,提升科研实力

16. 推进“2011计划”建设。强化内涵建设,积极走访主要协同单位,就重大协同创新任务寻求共识。做好“生物医药协同创新中心”和“现代中药协同创新中心”两个省级“协同创新中心”的建设工作。(孔令义,“2011计划”建设办公室、科学技术处

17.提升科技管理水平。强化中央高校基本科研业务费的培育作用,不断提升科研产出的层次和水平。积极争取各级各类重大科研项目,保持高水平研究成果持续增长,为重大、重点项目申报做好充分准备。确保科研经费实现年初既定目标。(孔令义,科学技术处)进一步提高学术期刊水平孔令义,期刊编辑部)发挥院部系在科研项目申报中的作用,优化整合资源,筹划重点研发计划、“111”引智计划和国际合作联合实验室计划。(孔令义,科技处、国际交流合作处

18.加强科技成果转化。强化专利申请和授权管理,实现专利申请和授权量稳步增长5%-10%。出台促进科技成果转化办法,举办科技成果推介会,积极主动作为,争取申报国家技术转移示范中心。搭建产学研合作平台,加强与地方合作,不断扩大学校科技影响力,提升科技成果转化效率和水平。完善校企联合培养科技奖励培育孵化模式,做好各种合作基金的管理工作。(孔令义,科学技术处)

五、深化人事制度改革,加强人才队伍建设

19.加大人才引进力度。以“杰出学者发展计划”、“高层次人才直聘”、“特聘研究员、副研究员计划”等人才计划为抓手,积极引进有国际教育背景的专业人才,大力引进有影响力的学科带头人,特别是高层次领军型人才。加大人才招聘宣传力度,建立“学校推动,学院主动,部门联动,典型带动”的“四动”引才机制,完善院长人才工作责任制,将人才工作纳入院(部、系)领导班子考核体系,开展院(部、系)高层次人才引进工作评估,争取2017年引进新教师40人、引进高层次人才30人。(来茂德,人事处)

20.完善师资建设体系。明确师资队伍建设方向,落实校内外各层次人才选拔培养计划。高度重视各类国家级人才申报项目,力争新增院士、“国家杰青”、“长江学者”、“千人计划”、“万人计划”等国家级人才2-3名。继续加强博士后队伍建设,扩大博士后招收规模,计划新增博士后30名。从今年开始新进教师原则上需要有博士后训练的经历。开展各种形式的师德教育,修订“国邦卓越奖教金”评选办法。完成2017年专业技术职务评聘工作。(来茂德,人事处

21.深化人事制度改革。落实养老保险改革事项,完成专项津贴奖励的统计与发放工作。完成机关和院部系定编、定岗、定责工作,鼓励在同一职位或同一部门任职时间较长的科级干部交流轮岗。提高人事档案管理水平,开展人事档案电子化工作。(来茂德,人事处)出台教师基本教学工作量标准(来茂德、姚文兵,人事处、教务处

六、扩大对外合作交流,加快国际化建设进程

22.扩大对外交往。完成教育部中外合作办学项目评估工作。做好与英国斯特拉斯克莱德大学首届合作办学班学生学位授予工作。落实“密西根大学2+2”、“爱丁堡大学2+2”双学位项目。加强与英国伦敦大学学院、爱尔兰圣三一学院、加拿大女王大学等海外院校联系并落实1个实质性合作项目。(孔令义,国际交流合作处)实施本科生国际交流基金计划,鼓励本科生参加出国(境)交流项目,加大短期交流项目和学分互认项目开发力度,力争2017年出国短期交流的学生人数达到本科生220名,研究生80名。(孔令义、姚文兵、陆涛,国际交流合作处、教务处、研究生院)

23.做好外事管理工作。加强因公出访团组管理。营造国际化校园氛围。做好“第四届留学生学术论坛”、“第二届国际文化节”、“感知江苏/感知中国,追药之旅”等文化体验活动,加强留学生和中国学生的交流互动,开展留学生和中国学生“结对子”,尝试为留学生招募提供中国文化体验的志愿者家庭。(孔令义,国际交流合作处)

七、践行立德树人根本任务,全面提升大学生综合素质

24.抓好学生工作。开展辅导员职业能力大赛,提升辅导员业务素质和能力。落实学工干部联系班级制度,完善院部系学生工作考核体系。做好学生生涯规划和职业规划教育。落实学生工作“三查”制度,开展大学生心理健康教育,做好特殊类型学生关心和教育管理工作。提高学生精准资助水平。(王正华,学工处)开展国防教育,扎实做好大学生军训工作。(袁浩,人民武装部)开展体育活动,不断提升大学生体质健康水平。(姚文兵,体育部)

25. 提高生源和就业质量。完善自主招生选拔标准,细化优录政策。探索建立大类招生计划编制评估体系,构建“大类+专业”招生模式下,分省、分专业生源质量评价体系,调节生源地域分布,整体提高生源质量。积极做好上海、浙江两试点市(省)的招生宣传和录取工作。计划11个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名在5%以内,9个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名在5%-7%以内;6个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名在7%-10%,扎实开展招生宣传,巩固现有成绩,力争有2个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名跨档。(王正华,学工处)做好研究生招生工作。(陆涛,研究生院)积极拓宽就业渠道,落实《毕业生优质就业基地遴选办法》,举办2017届毕业生春季双选会、2018届毕业生秋季双选会,做好困难学生求职创业补贴发放和学费代偿工作,加强未就业毕业生跟踪帮扶工作。(王正华,学工处)

26. 丰富校园文化生活。举办大学生文化艺术节、校园辩论赛、社团巡礼节等校园文化品牌活动,开展“墨香·药园”人文系列讲坛、“高雅艺术进校园”、艺术团专场演出、新年音乐会等系列活动。加强志愿服务队伍建设,打造品牌志愿服务项目和基地,积极申报省级以上优秀志愿服务项目。(王正华,团委)发挥“学术周”品牌优势,办好“第四届中国药科大学学术周”系列报告会,丰富校园文化生活。(孔令义,科技处)

八、加强校园建设与综合管理,切实提高管理和服务水平

27.做好国有资产管理。加强国有资产管理的核查和验收,加快推进江宁校区房产的“两证”办理,推动药大房地产开发公司对剩余房产(车位)的出售。完善大型仪器设备网络化管理,出台开放共享收费标准和学校支持办法。出台实验室有偿使用办法。(陆涛,国资处)加强实验室安全责任主体建设,定期开展实验室检查和环保、环评工作,完善实验室安全监管体系。(陆涛、袁浩,国资处、保卫处)推进校办企业的关停并转,努力解决经营性资产的历史遗留问题。推动中国药科大学制药有限公司的整体搬迁,继续推进落实新厂区建设。(陆涛,国资处、资产经营管理公司)

28.加强基础设施建设。推进江宁校区学院实验楼一期的内装和二期的开建工作,做好学生宿舍和博士后公寓的立项工作。落实改善基本办学条件专项,维修江宁校区CDE教学楼,基础实验楼B楼以及医学实验楼的改造收尾工作。编制节约型校园规划,完成节能监管平台验收工作。进一步实施“校园美”计划,打造主题绿化景观,完善校园植物二维码标牌系统。推进校园治理标准化建设,建设江宁校区垃圾站。做好饮食安全服务,推进“明厨亮灶”工程,营造良好的就餐环境。(袁浩,基建后勤处、后勤服务集团总公司

29.规范财务管理。健全学校内部控制建设组织体系,加强内部控制建设常态化管理。(吴应宇,审计办公室、计财处)完善全额预算制,建立预算绩效考核评价机制,重点细化“三公经费”预算。做好“中央高校改善基本办学条件专项”、“双一流专项经费”等项目资金的管理工作。(吴应宇,计财处)完善经济责任审计领导机制,加强重点领域审计工作,规范资金使用过程。完成换届领导干部经济责任审计。(吴应宇,审计办公室)修订采购招标实施细则,进一步完善招投标管理系统。(吴应宇,招投标办公室)

30.推进数字化校园建设。优化和完善图书信息资源体系,打造智能化图书馆。对中心机房UPS系统升级,优化校园无线网络,完善运维服务流程,提升校园网络安全性。完成校内主要业务系统资源整合,促进信息资源共享。(姚文兵,图书与信息中心)

31. 进一步维护校园安全稳定。加强安全隐患的排查和整改力度,完善校园安防管理系统。继续加强消防安全教育,组织各类消防安全演练和培训活动,完善突发事件应急管理机制,妥善处理突发应急事件。(袁浩,保卫处)认真做好机要保密工作,落实保密工作责任。(徐慧,党委办公室)