中国药科大学2016年工作要点

2016年学校工作的总体要求是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,在教育部的领导下,按照校第九次党代会目标任务,围绕“双一流”建设,全面深化综合改革,坚守责任担当,依靠全体师生员工,以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风,奋发有为地把学校各项事业向前推进。

一、深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,切实加强党的建设

1.认真落实从严治党要求,发挥党委领导核心作用。坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制原则,充分发挥党委领导核心作用,认真落实全面从严治党主体责任,把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置,切实加强领导班子建设,自觉维护班子的团结统一,在遵守《准则》和《条例》等各项规定上作出表率,坚定“三个自信”和“四个意识”,自觉地与党中央在思想上政治上行动上始终保持高度一致。(徐慧、付恒升,党委办公室、纪检监察室)

2.准确把握正确舆论导向,加强党对意识形态工作领导。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。凝聚工作合力,充分调动各条战线各个部门积极性,形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持党性原则,增强舆情监控能力,每学期初提交师生思想动态专题报告。把意识形态工作纳入学校工作责任制。(张福珍,党委办公室、宣传部)

3.做好思想宣传工作,加强平台建设。不断壮大主流思想舆论,提升宣传工作层次和成效,筹备召开学校宣传工作会议。坚持价值引领,讲好“药大好故事”,传递“校园好声音”。积极推进“三进”教育,强化相关学科和课程的育人属性,增强广大师生的道路自信、理论自信、制度自信。发挥官方微博、微信等新媒体作用,深化与专业媒体的战略合作,利用好80周年校庆契机,促进宣传层次和成效再上新台阶。(张福珍,宣传部)

4.继续践行“三严三实”要求,加强干部队伍建设。持续做好“三项整改”后续整改工作,认真抓好座谈会意见建议整改落实工作。巩固“三严三实”专题教育成果,推动践行“三严三实”要求制度化常态化长效化。签订党建工作责任书,全面推行党建工作述职制度。坚持“能上能下”用人导向,制订干部选拔任用工作实施细则。制订实施《中国药科大学“十三五”干部培训规划》,加强对处级干部的培训。出台《加强处级后备干部队伍建设的意见》,建立后备干部管理信息系统。健全干部年度和任期管理、监督、考核、激励机制,加强干部作风建设。(张福珍,组织部)

5.切实加强组织建设,强化基层党组织整体功能。扎实开展“两学一做”学习教育,着力提升党员队伍思想政治素质。推进党建“四个三工程”,开展共建活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。修订党校培训制度,加强建党对象培训和党员教育。创新工作机制,加大在高端人才中发展党员力度。(张福珍,组织部)

6.加强党风廉政建设,创造良好教育政治生态。认真落实中央八项规定,切实执行“六大纪律”。切实履行好纪委的监督责任,持续推进反腐倡廉建设,深入领会监督执纪“四种形态”,抓好重点部位和关键环节的监督,落实“抓早抓小”,强化执纪问责。严格执行《中国药科大学纪检监察信访举报工作暂行办法》,做好信访工作。开展校内巡视,首批巡视后勤服务集团总公司和国际医药商学院。创新方法途径,做好廉政教育和廉洁文化建设工作。(付恒升,纪检监察室)严格落实《中国药科大学机关工作人员作风建设暂行规定》,持续改进机关作风。(张福珍,机关党委)认真执行《中国药科大学督查督办实施办法(试行)》,提高执行力。(徐慧、来茂德,党委办公室、校长办公室)

7.扎实做好统战、工会、离退休工作,凝聚人心力量。贯彻中央、全国高校统战工作会议精神,完善工作机制,加强民主党派组织建设,发挥统战成员作用。(张福珍,统战部)落实第六届教代会、第十四次工代会精神,组织好基层工会换届工作。(付恒升,工会)认真做好离退休老同志工作,按有关规定落实政治待遇和生活待遇,发挥关工委积极作用。(张福珍,离退休工作处)

二、全面深化综合改革,扩大社会影响力

    8.落实“十三五”规划任务,全面深化内部治理。启动“十三五”规划建设,制定关键指标,细化分解各项任务,建立目标体系。推动《关于全面深化综合改革的若干意见》落到实处,充分展示改革方案的含金量,让师生员工有更多的获得感。(徐慧、来茂德,综合改革办公室、党委办公室、校长办公室)

9.聚焦“双一流”建设,推进学校跨越式发展。以新一轮全国学科水平评估为契机,重点做好各类信息及数据的收集、比较、使用等工作,实行“两周一报”制度,及时上会讨论研究,集中力量做好“世界一流大学和一流学科建设”相关工作。适时调整学科结构、优化学科布局,完善学科生态体系。继续调整人才培养结构,注重研究生特别是博士生数量的增加,提高研究生培养质量。(陆涛,研究生院)做好本科生国际交流项目的开拓,提升本科生教育国际化水平(姚文兵、孔令义,教务处、国际交流合作处)深化社会合作,与南京市第一医院、鼓楼医院共建取得实质性进展,实现共赢。(来茂德,综合改革办公室)打造具有药大特色的国家智库,提高服务国家决策的能力。(来茂德,人事处)

10.办好80周年校庆,争取优质办学资源。凝聚各方力量,简朴隆重务实地办好80周年校庆。谋划好校庆筹资方案,拓展筹资渠道,引导广大校友感恩回馈、社会各界捐赠助学,力争筹资有突破(校庆筹备领导小组,校庆筹备办公室)。规范基金会、校友会、理事会运行,成立中国药科大学理事会,搭建社会参与办学、学校与社会联系合作的平台。(徐慧、来茂德、张福珍、姚文兵,党委办公室、校长办公室)

三、推进教育教学改革,提高人才培养质量

    11.加强本科生教育,强化人才培养特色。进一步规范“拔尖计划”管理制度,制定“拔尖计划”学生推免考核方案,启动20152016级“拔尖计划”导师组遴选和2015级学生选拔工作。研究论证临床药学“4+2”培养方案及药学、中药学专业药师型人才培养方案,修订卓越工程师培养计划方案,新建1-2个校外卓工实训基地。启动“十三五”校级品牌专业建设工作,继续实施中国药学博士专业学位(Pharm.D)师资培养等项目。整合课程体系,改革教学内容、教学方法,启动新一轮本科人才培养方案修订,新立项5门“翻转课堂”课程,完成eCLASS网络教学平台全部理论课程的基本资源上线,新建5门精品开放课程,引进10门国内外优质MOOC课程,引入20门校外网络通识课程。完善学校教学质量保障体系,不断提升教学管理质量和水平,试点双学位修读培养制度。全面开展本科教学审核式评估的各项准备工作。(姚文兵,教务处)

12.做好研究生教育,提高研究生培养质量。开展研究生优秀课程和全英文课程建设立项工作,开设国际化公开课。创新人才培养模式,深化专业综合改革,打造药学特色“千人讲堂”,推进专业学位研究生培养模式改革。加强专业学位研究生实践基地建设,注重基地考核。完成近5年毕业研究生成果的分析,完善发表研究论文的规定。加大对研究生答辩环节的监督和管理。建立基于学科群组的学位评定分委员会,构建两级学位授予制度,保证研究生学位授予质量。加强研究生导师队伍建设。进一步加强学术道德规范建设,加大培训和宣传力度。(陆涛,研究生院)

13.开拓继续教育,提升服务社会能力。实施“执业药师能力与学历提升计划”,实质性推动“3+2”人才培养模式改革试点,建立药师型人才培养实践基地,举办社会药店从业药师专业提升培训。扩大非学历教育的覆盖面,加强与政府和企业的合作,开展订单式培训。召开函授站工作会议,办学效益明显提高(姚文兵,继续教育学院)

14.推进创新创业教育,增强学生创新能力。筹划实施大学生创新创业教育计划,完善大学生创就业网络系统。逐步建立较完善的创新创业教育课程体系。以2016年国家级、省级大学生创新实验计划项目为依托,开展药学创意大赛及学生实验设计大赛。做好新一轮省级和国家级实验教学与实践教育中心的申报工作,进一步提高实验项目和实验室开放的数量和质量,制定和实施药学专业模拟药房实训大纲和教学方案。(姚文兵、王正华,教务处、学工处)

15.加强留学生教育,扩大留学生规模。加强留学生管理,推进数字化平台建设。完成全英文临床药学专业B.PharmM.Pharm专业的筹备,完善留学生奖学金体系,与相关企业合作设立“留学生企业奖学金”。进一步扩大留学生规模,力争在2016年招收各类留学生160人。(孔令义,国际交流合作处)

四、完善科研体制机制,提升科研实力

16.推进“2011”计划,争取新突破。做好“生物医药协同创新中心”和“现代中药协同创新中心”两个省级“协同创新中心”的平台运行工作。加强顶层设计,进一步凝练特色,深化与协同单位的合作全力以赴申请新一轮国家级“协同创新中心”认定,力争进入国家“2011计划”。(孔令义,“2011计划”建设办公室、科学技术处)

17.创新管理模式,提升科技层次。完善学校科研管理,实现学校科研院部系二级管理加强国家级科研项目和奖项的申报组织,做好2016年国家自然科学基金申报工作,调整中央高校基本科研业务费的支持方向,做好省部级以上项目前期培育工作。力争获得2016年国家科学和技术奖励。获得省部级科技奖1-2项。(孔令义,科学技术处)

18.迎接国家重点实验室评估,夯实科研发展基础。加强平台、重点实验室、科研团队建设,不断提高重点实验室公共平台的影响力和服务力。按照《国家重点实验室评估规则》,做好国家重点实验室的迎评工作,力争取得满意的成绩。推进科研团队建设,在保持SCI论文数量和质量稳步提升的基础上,科研经费增长保持在20%以上,力促高水平、高层次学术成果的产出。(孔令义,科学技术处、药物科学研究院)进一步提高学术期刊水平,努力提高《中国天然药物》的影响因子。(孔令义,期刊编辑部)

    19.提升知识产权运营实效,推进科技成果转化。搭建产学研合作平台,强化专利申请和授权管理,重点加强技术转移中心的建设,牵头完成申报“高价值专利培育示范中心”的前期筹备工作。拓展合作渠道,寻求转化良机,推动科研项目和成果产业化,提升转化效率和水平。(孔令义,科学技术处)

五、深化人事制度改革,加强人才队伍建设

20.加大人才引进力度,提升核心竞争力。以“杰出学者发展计划”、“海外人才直聘”为抓手,以国家级、省部级人才项目为依托,大力引进有影响力的学科带头人和专业骨干,重点引进学科建设急需人才,积极引进具有国际教育背景的专业人才。建立“柔性引进”模式。按照31/3的原则,加大人才引进的力度。开展“海外招聘”项目与高层次人才引进工作评估。落实名誉教授、兼职教授、客座教授制度,吸引校外杰出人才来我校工作。加大人才招聘宣传力度,建立院长人才工作责任制,将人才工作纳入院部系领导班子考核体系。(来茂德,人事处)

21.加强师资队伍建设,完善职称评聘体系。出台《求实特聘教授选聘办法》,落实校内各层次人才选拔培养计划,建立学校人才特区,力争新增“国家杰青”、“长江学者”、“千人计划”、“万人计划”等国家级称号人才2-3名。加强师资博士后队伍建设,出台新的博士后管理办法,增加博士后数量。开展各种形式的师德教育,完善“国邦卓越奖教金”评选机制。认真做好2016年专业技术职务评聘,提升具备高级专业技术职务资格条件者的晋升比例。落实特聘研究员、特聘副研究员制度,不断优化教师队伍的职称结构,完成新一轮专业技术职务分级聘用工作。(来茂德,人事处)

22.推进分配制度改革,构筑人事管理新机制。按照《绩效津贴实施办法(试行)》,调整绩效津贴方案,完成专项津贴奖励的统计与发放,积极落实有关养老保险方面的收入分配改革;优化队伍结构,完成机关定岗定编定责(三定)和部分院系的试点工作,推进教授、职员定级工作,完善人才使用机制。一步深化职员制改革,畅通职员晋升通道,完成新一轮科级干部调整任聘和职员职级晋升工作。(来茂德,人事处)

六、扩大对外合作交流,加快国际化建设进程

23.规范外事管理,提升外事管理水平。筹备召开学校外事工作会议。完善学校国际交流与合作的规章制度,成立国际化工作领导小组,明确各院系分管外事工作的领导,进一步细化外事工作指标的考核与激励措施,提高师生国际化意识(孔令义,国际交流合作处)

24.拓展国际合作项目,扩大对外交往。新增国际合作办学项目1-2个,新拓展国际合作项目510邀请国外一流合作院校的教授开设20门国际化课程。加大师生出国学习、进修的支持力度,设立学生国际交流基金,增加各层次学生境外交流比例。(孔令义,国际交流合作处)协助中国药学会和FIP办好2016年国际药学教育大会。(姚文兵,校长办公室、教务处、国际交流合作处)积极筹备成立海外校友会。(孔令义,校长办公室、国际交流合作处)

七、扎实做好教育管理工作,全面提升大学生综合素质

    25.抓好大学生思政教育,推进特色化教育管理。成立“学生工作指导委员会”,完善“大学工”机制。优化学工队伍建设,为新进辅导员聘任导师,建立辅导员考核和分流机制。加强大学生思想政治教育,提升学生心理健康素质;规范各项资助工作,转变资助育人模式,关爱家庭经济困难学生;关心少数民族学生的学习和成长,加强民族学生的教育管理;抓好迎新和毕业生离校工作。(王正华,学生工作处)开展心理健康教育,对全体高年级学生进行心理测试。扎实做好大学生军训工作,认真开展国防教育。(王正华,人民武装部)增强大学生体质,积极开展阳光体育运动,提高本科生体质的达标率。(姚文兵,体育部)

    26.提高学生就业层次,促进生源质量新提升。强化就业责任意识,提高学生就业层次,完善就业指导课程体系,做好就业服务工作,有效提升一次性就业率和年终就业率。出台《毕业生优质就业基地遴选办法》,办好毕业生双选会。加强招生宣传队伍建设,精细编制招生计划,细化自主招生选拔标准,构建不同高考录取模式下分省分专业生源质量评价体系,调节生源地域分布,整体上提高生源质量,计划11个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名在5%以内,9个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名在5%-7%以内;6个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名在7%-10%,扎实开展招生宣传,巩固现有成绩,力争有2个省(区、市)理科录取最低分在生源地理科考生中的排名跨档。(王正华,学生工作处)建立以学科建设和科研项目为主导的研究生招生指标分配体系,合理分配招生指标;全面推进“申请-考核”制博士生招生选拔工作。(陆涛,研究生院)

27.丰富校园文化生活,繁荣校园科技文化。加强校园文化艺术教育,突出药学文化传承,开展“高雅艺术进校园”系列活动,打造文化活动精品,提升大学生人文素养,培育校园文化优秀成果。推进青年志愿服务,探索社团管理新模式,进一步加强大学生社会实践,实施“社会实践五个一计划”。(王正华,团委)继续举办“学术周”系列活动,邀请国内外知名专家、学者到校交流访问,营造浓郁的科技文化氛围。(孔令义,科技处)

八、加强校园建设与综合管理,切实提高管理和服务水平

28.做好国有资产管理,实现资产保值增值。全面推进资产管理信息化平台建设,编制《国有资产管理工作手册》,实现学校国有资产管理的制度化和规范化。做好固定资产盘点工作,开展房产清查,推进江宁校区“两证”的办理工作,杜绝国有资产流失。着力解决国有资产历史遗留问题,深入推进校办企业关停并转,确保国有资产保值增值。力争完成江苏药大医药有限公司的挂牌转让,浙江海正、青岛华仁等公司的股权无偿划转;做好中国药科大学科技实业总公司、印刷厂、保健品厂的关闭工作,努力推进江苏正大天晴股权的投资收益问题。启动中国药科大学制药有限公司的股权无偿划转,力争完成搬迁工作,并在新三板上市挂牌交易。(陆涛,国有资产管理处)

整合实验室资源,实现学校大型贵重仪器设备开放共享平台上网运行,进一步规范与完善实验室废弃物的收集和处置,推进两校区的环保和环评工作。完成原燕子矶校区学校资产的清理,出台提高房产使用效率的具体工作方案。(陆涛、袁浩,国有资产管理处、基建后勤处、后勤服务集团总公司

29.加强基础设施建设,推进“校园美”计划。坚持质量为先,争取7月份学院实验楼主体封顶,开始内部砌体施工,年底前完成外立面装修60%,完成空调、通风设备、室内装修的招标工作;开展学院实验楼二期可研编制和申报工作,力争立项。完成江宁校区基础医学与临床药学学院、玄武门校区10KV外线接入工程。落实2016年改善基本办学条件专项,推进节约型校园建设。优化校园景观,完成江宁校区捐赠园、校史馆建设。(张福珍、袁浩,宣传部、基建后勤处)

30.规范财务管理,加强内部审计。严守财经纪律,完善财务内部控制体系,规范预算管理和投资管理。加大人员培训力度,全面推广网上预约报账系统。完善招投标管理系统,严格采购制度。(吴应宇,计财处、招投标办公室)完善经济责任审计制度,加强重点领域审计工作,规范资金使用过程。(吴应宇,审计办公室)

31.提高后勤保障能力,服务广大师生。将玄武门校区剧毒品库搬迁至江宁校区,实现剧毒品统一管理。(王正华、陆涛、袁浩,保卫处、国有资产管理处、后勤服务集团总公司)建设后勤服务大厅,提升服务效率和质量。联合江宁科创园建设化学试剂采购电子商务平台。(袁浩,后勤服务集团总公司)

32.推进数字化校园建设,打造智慧药大。启动图书和信息中心的整合和建设,职责明确,运行顺畅。加强校园一卡通建设。大力推进校内各部门应用系统集成,实现信息共享。开展全方位信息安全体系建设,提高网络安全管理能力。优化图书馆信息资源体系,整合数字和库存资源,提高图书馆服务效益。(姚文兵,图书信息化中心)

    33.深化“平安校园”建设,维护校园安全稳定。加强安全隐患的排查和整改,完善校园安防管理系统。加强消防设施的维护和更新,引进先进的消防智能化管理系统。出台校园停车规定,规范校园停车。完善突发事件应急管理机制,妥善处理突发应急事件。(王正华、袁浩,保卫处、基建后勤处)认真做好机要保密工作,落实保密工作责任。(徐慧,党委办公室)