中国药科大学2012年工作要点

 

 

2012年学校工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面实施学校“十二五”事业发展规划,进一步解放思想,深化改革,加强内涵建设,办好人民满意的高等药学教育,以优异成绩迎接党的十八大召开。

一、加强和改进党建工作,推动学校改革与发展

1. 构建党建工作长效机制。贯彻第20次全国高校党建工作会议精神,制定《中共中国药科大学委员会关于进一步加强和改进学校党建工作的意见》。开展“迎接党的十八大”主题教育活动和“践行师德创先争优,办人民满意教育”主题实践活动。推行学生党员发展答辩制度,建立党员党性定期分析制度,创新党员教育、管理、服务的方法和途径。筹备召开中国药科大学第九次党代会。

2. 建设学习型、创新型领导班子。坚持校院理论中心组学习制度,抓好中国特色社会主义理论体系教育。完善务虚研讨和调查研究制度,切实提高政策理论水平和科学决策能力。

3. 加强干部队伍建设。修改完善《中共中国药科大学委员会关于贯彻〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的实施意见》,完成新一届处级干部换届工作和新一轮科级干部聘任工作。加大中层干部培训力度,落实好中层干部国内外培训项目。

4. 推进党风廉政建设。深入贯彻中纪委十七届七次全会和教育系统党风廉政建设工作会议精神,认真执行学校惩防体系工作方案,举办“党风廉政建设主题活动月”和“廉政文化进校园活动周”。落实党风廉政建设责任制,重点监督招生、基建、采购、财务等领域,借助“检校共建”平台,有效预防职务犯罪,构建预防学术腐败的长效机制。

二、深化改革,完善学校科学发展的体制机制

5. 推进省部共建工作。强化办学特色,提升为地方经济服务水平,加强横向联系,争取更多资源,力争完成省部共建工作。

6. 加快推动现代大学制度的建立。宣传落实《高等学校章程制定暂行办法》,启动《中国药科大学章程》的制定工作。清理和修改校内各种规章制度,完善内部决策及监督机制,推动依法治校工作。落实《学校教职工代表大会规定》,推进信息公开,促进民主管理。

7. 深化管理体制改革。实现管理中心向江宁校区转移,完成职能部门搬迁工作。成立研究生院,促进学校研究生教育和学科建设向更高水平发展。建立学校新闻中心,统筹内宣外宣工作,提升学校凝聚力和影响力。筹建教师发展中心,为教师发展提供良好平台。筹备成立理学院。调整部分职能部门机构设置,优化资源配置。建立科学、合理的院部系考核体系,实行二级管理,充分调动二级学院(部系)的积极性,提高工作主动性和加强责任意识。

三、提高教育教学质量,提升人才培养水平

8. 深化教学改革。贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,制定落实“提高质量30条”的实施工作方案。启动“专业综合改革试点”项目的申报和组织工作。组织“构建多层次全方位药学终身教育体系的研究与实践”、“药学国家实验教学示范中心建设”等项目的研讨论证工作,积极准备申报国家级教学成果奖。以“理科基地”和“生命科学基地”为基础,推进创新创业人才培养试验区建设。启动“卓越制药工程师”和国家级工程实践教育中心的建设工作。

9. 强化实践教学。完成模拟药房实训中心建设并投入使用。对全校本科生开展校内实训中心和植物园的实训实践教学环节工作。拓展校外实践实训基地,建立以学院为主、学校协调统筹的校外实践基地建设管理格局。推进创新创业教育,加强创业教育相关课程建设,启动大学生创业计划项目,实施150个大学生创新创业训练项目,组织第五届全国大学生“药苑论坛”,提高学生创新创业能力。

10. 加强专业和课程建设。启动教育部专业综合改革试点项目的申报工作,推进教学团队建设、课程与教学资源建设和教学方式方法改革。推进专业负责人制度,加强对专业建设成效的考核,重点检查国家级特色专业建设情况。建成一批优势特色专业。继续做好新生研讨课、本科生导师制、教学沙龙以及与教授面对面等教学改革活动,激发学生专业兴趣和学习动力。启动视频公开课和精品资源共享课建设,申报国家自然科学基金委骨干师资培训项目,为全国药学类专业培训实践教学师资。完成教学楼A楼的改造工作,新建6个研讨型教室;完成100个智能化教室的改造工作,为推进研究性教学和数字化教学资源管理提供硬件保证。

11. 加强对药学教育的研究与指导。组织召开2012年教育部高等学校药学类教学指导委员会全体委员会议和药学教育研究会全体理事大会;组织修订药学专业认证方案并推进药学专业认证试点工作。发挥研究会和专家组在全国药学教育人才培养、教育教学改革和教学质量保证体系建设中的研究、咨询和指导作用。

12. 加大研究生培养力度。强化导师在招生、培养、学位授予过程中的责任,完善导师责任制。通过研究生质量工程,进一步强化研究生培养过程管理,推进研究生培养体制机制改革。启用“全国同等学力人员申请硕士学位管理工作信息平台”,实现同等学力申请硕士学位工作的全过程信息管理。建立硕士专业学位研究生培养基地,遴选硕士专业学位校外指导教师,做好校企合作培养研究生的各项工作,加强对企业研究生工作站运转情况的监督检查。吸引更多社会资源捐资设立研究生奖励基金,完成各级各类研究生创新计划项目的组织评选。

13. 稳步提高生源质量。建立健全招生工作长效机制,重视生源基地建设,深入实施“阳光工程”,高质量完成2012年各项录取任务。完善我校硕士生入学复试录取模式,加大复试权重,选拔优秀人才。2012年我校拟招收本专科生3000名,博士研究生160名,硕士研究生900名。

14. 保持成人教育优势。加大课程建设力度,提升远程教育水平,加强教学全过程管理。继续办好执业药师和医院药学人员培训班,加强函授站管理。稳妥推进成人教育,为行业和地方发展提供优质服务。

四、以985优势学科创新平台、211工程和2011计划建设为核心,带动学校学科、科研水平整体提升

15. 充分发挥985优势学科创新平台的引领作用。按照教育部、财政部要求,全面推进我校“药物发现理论与技术”985优势学科创新平台的立项建设工作,整合优质资源,强化办学特色,突出建设成效。

16. 完成“211工程”三期建设验收工作。按时完成“211工程”三期建设,力争以优异成绩通过国家验收。

17. 力争进入“2011计划”建设行列。充分调研,理清思路,了解国家“2011计划”动态,整合学校力量,力争进入建设行列。

18. 加强优势学科建设。开展国务院学位办组织的第三轮学科评估的申报工作,确保我校在新一轮评估中再创佳绩。保障药学、中药学“江苏高校优势学科建设工程”建设的有序运行,为年底一期项目考核及顺利进入下一期建设打下坚实基础。

19.加强科研平台建设,加快“产学研”合作进程。根据建设计划任务书,深入推进药物科学研究院和“天然药物活性组分与药效”国家重点实验室的实体化组织机构建设,建立和完善可行的管理制度和工作机制。根据“十二五”国家科技重大专项“重大新药创制”资助方向及目标变化的形势,调整申报方向,加强与企业联系,建立与企业紧密联系机制。推进产学研合作,争取省部共建“江苏省创新药物产学研基地”的申报与立项。

五、加强师资队伍建设,推进用人机制改革

20. 加强师资队伍建设。制定《中国药科大学高层次人才引进办法》和《中国药科大学公派出国留学人员管理办法》。建立“讲座教授”制度。对高端人才试行年薪制。完善海外人才直聘制度,拓宽渠道,采取切实措施,加大海外招聘高层次人才的力度。加强青年教师出国培养培训,今年选派20-30名教师出国研修。

21. 深化用人制度改革。2007年首次岗位聘用聘期已满的基础上,完成新一轮岗位聘用工作。推进职员制,建构“行政职务”和“职员职级”相分离,两种晋升通道相并行的管理人员职业发展体系,实现管理人员职级晋升的规范化、常态化。修订《中国药科大学有评审权专业技术职务资格条件》。按照上级的要求,改革收入分配制度,积极推行绩效工资制度。

六、拓宽渠道,扩大对外交流开放度

22. 加强高水平对外交流与合作。积极与国外4所大学协商,形成合作办学协议。争取实现与国外2所大学联合培养硕士、短期文化交流项目的合作。积极聘请海外学者来校任教。做好2012年国家公派研究生项目的选派工作,积极探索与境外高水平大学联合招收、培养研究生,进一步加快研究生教育的国际化进程。

23. 发展留学生教育。拓宽留学生招生渠道,扩大留学生规模。加强留学生日常管理,促进留学生管理工作规范化。

七、加强思想政治教育,推进社会主义核心价值体系建设

24.提高大学生思想道德修养。贯彻中央16号文件精神,开展“国兴民兴,校荣我荣”形势与政策宣讲活动,举办“青马工程”训练营,继续实施包括“学生工作队伍建设”、“班风学风建设”和“学生文明修身”在内的“三项行动计划”。筹备召开第二十次学代会和第九次研代会。

25. 培养大学生科学文化素质。建立大学生素质拓展基地,全年开展校园科技文化艺术教育“主题月”活动,组织首届“感动中国药大”人物评选活动。

26. 促进大学生身心健康。落实《国家学生体质健康标准》,开展阳光体育运动。加强心理健康示范中心建设,重点关注特殊学生群体,强化心理危机干预。开展国防教育,重视学生军事技能训练。

27. 关心和解决学生的实际问题。通过“奖、贷、助、补、勤工助学、新生绿色通道”等系列措施,确保没有一个学生因家庭经济困难而辍学。以“确保充分就业,力争优质就业”为目标,实现毕业生充分就业,提升就业质量和层次。

28. 做好统战、工会、离退休工作。开设“同心讲堂”,完成民主党派换届选举工作,加大党外代表人士培养和举荐力度。定期召开教代会和工代会,认真征集和办理提案。开展“幸福药大”文体活动,丰富教职工业余文化生活。进一步做好离退休教职工管理服务工作,充分发挥老同志在关心下一代成长中的作用。

八、改善办学条件和校园环境,不断增强办学活力

29.全面完成江宁校区二期工程建设。江宁校区图书馆、国际交流中心、行政楼、同位素楼、后勤保卫综合楼、新药安评中心等二期工程全部建成并投入使用。

30. 强化财务管理和审计监督。加强专项资金管理,强化预算执行控制,督促财政拨款的项目执行进度。颁布《本科教学经费使用管理办法》、《科研经费报销管理规定》、《暂付款管理办法》、《预算管理制度》、《经费审批制度》、《货币资金管理办法》等财务管理制度。推行公务卡结算,减少现金结算,提高支付透明度。完成江宁校区建设收尾阶段的工程结算审计工作。

31.推进校办产业改制工作。妥善处理遗留问题,提高校办产业管理水平和独立经营能力。尽快完成有效资产划转校资产经营管理公司的工作。推进校办企业体制改革。

32.做好后勤管理与服务工作。开展玄武门校区十一、十二教室、食堂及药化实验楼、酶工程等校舍设施的维修改造、江宁校区图书馆周边绿化、江宁校区二路供水、供电等工作,为师生办“十件实事”,创设校园良好环境。巩固节水型高校建设成果,推进节约型校园建设。完善国有资产信息化平台建设,实现资产管理的规范化。加强修购专项资金项目的使用管理。优化后勤社会化服务工作,稳定食堂菜价,进一步做好食堂工作,提升物业管理、医疗卫生、汽车运输、校园环境的整治与管理等工作水平,营造和谐校园环境。

33. 提升校园信息化水平。积极推进办公自动化系统(OA)建设;推进信息系统安全等级保护工作;开展数据编码规范工作;推进一卡通二期建设;加快图书馆现代化建设,努力把图书馆建成面向全国的药学学科文献信息中心。

34. 维护校园安全稳定。做好“江苏省平安校园”申报工作。开展“安全月”、“消防周”等安全法制教育活动。深化校园周边治安综合治理,强化食品卫生、校车、消防安全管理。加强安全稳定工作前瞻性研判,健全突发事件防范和处置机制,切实维护学校政治和治安稳定。